Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Experis, una società leader nel settore IT, cerca un Software Tester per unirsi al proprio team Automotive. Il candidato si occuperà del testing, della validazione e dell'analisi della qualità del software. Lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo per migliorare i processi di testing e garantirà elevati standard di qualità nel prodotto finale.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro team Automotive stiamo ricercando un*
Software Tester
La risorsa, inserita nel team di testing del software, si occuperà del processo di Testing, Verifica, Validazione ed Analisi della Qualità dei software relativi ai prodotti aziendali.
Responsabilità principali:
Requisiti richiesti:
Sede di lavoro: Torino Nord
Modalità di lavoro: In Sede
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.