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Un'azienda leader nel settore ingegneristico cerca un Sw Developer con esperienza in Java e Liferay per lavorare su ambiziosi progetti ferroviari a Napoli. Questa posizione offre opportunità di smart work e un ambiente di lavoro collaborativo. Sarai coinvolto nello sviluppo e nella manutenzione di applicativi web-based, interagendo con esperti del settore e affrontando sfide tecnologiche significative.
Luogo: Napoli, con possibilità di smart work
Di cosa ti occuperai:
Requisiti:
Technological challenges
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i vari progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Potrai metterti alla prova in diversi contesti progettuali e confrontarti con esperti del settore, ampliando le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?
Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si basa sulla cooperazione e sulla condivisione reciproca di sapere e interessi.
In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per crescere sia sotto il profilo tecnologico sia linguistico! Attraverso ALTEN Academy puoi ottenere certificazioni riconosciute a livello internazionale come IREB, ISTQB e altre. Con Aula Streaming accederai a corsi di soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti di sostenibilità, ci impegniamo a sostenere cause a noi care, collaborando con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutti, fornendo gli strumenti per esprimere il proprio potenziale. La nostra politica di diversità e inclusione si basa su principi di etica e integrità, e promuoviamo l’inserimento lavorativo delle categorie protette, conformemente alla legge 68/99.
Una volta ricevuto il tuo CV, lo valuteremo attentamente. Se in linea con questa o altre posizioni del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. Il processo di selezione può includere un colloquio conoscitivo, uno più approfondito (eventualmente con test pratico), e un colloquio tecnico. L’ordine e il numero di interviste possono variare.
In alternativa, potremo conservare il tuo CV per future opportunità. Potresti essere contattato più volte da Talent Acquisition Partner o Business Manager, in base alle esigenze dei nostri progetti. Se trovi altre offerte di tuo interesse, ci farà piacere ricevere la tua candidatura per ulteriori valutazioni.
ALTEN si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l'inclusione. Garantiamo un ambiente accessibile e accogliente, valutando tutte le candidature senza discriminazioni di genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o altre caratteristiche protette dalla legge.