Sviluppatore Tecnologico

beBeeSviluppatore; Napoli; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di uno sviluppatore tecnologico. Il candidato ideale avrà una laurea in informatica o ingegneria, conoscenza dell'inglese e dovrà far parte delle Categorie Protette. Il ruolo implica progettazione di sistemi informatici e lavoro in un ambiente dinamico a Napoli con basi Ibride.

Competenze

• Richiesta laurea in informatica o ingegneria.
• Certificazione di appartenenza alle Categorie Protette (L.68 / 99) necessaria.
• Buona conoscenza dell'inglese e applicativi Windows richiesta.

Mansioni

• Progettazione e realizzazione di sistemi informatici innovativi.
• Creazione di un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Conoscenze

Conoscenza dell'inglese

Lavoro di squadra

Atteggiamento positivo

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria

Strumenti

Applicativi Windows

Descrizione del lavoro

La nostra azienda è alla ricerca di un professionista appartenente alle categorie protette per ricoprire il ruolo di sviluppatore tecnologico.

I candidati selezionati contribuiranno a creare un ambiente stimolante, dinamico e basato sulla valorizzazione della diversity all'interno dell'organico dell'azienda. Saranno impegnati nella progettazione e realizzazione di innovativi sistemi informatici.

Per tale profilo richiediamo :

• Una laurea in informatica o ingegneria;
• La certificazione di appartenenza alle Categorie Protette (L.68 / 99);
• Una buona conoscenza dell'inglese;
• La padronanza degli applicativi Windows (in particolare Excel);
• Un atteggiamento positivo, proattivo e orientato al raggiungimento del risultato;
• La predisposizione al lavoro di squadra.

Saranno valutate le candidature con l'obiettivo di inserire il nuovo team member nelle strutture di supporto al personale tecnico.

La sede di lavoro sarà ubicata a Napoli / Capua / Ibrido.

Si offrirà una retribuzione in linea con le esperienze effettivamente maturate.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e si invitano i candidati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, GDPR 679 / 16).

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