Sviluppatore & System Engineer - Simulatori di attacchi cyber

TN Italy; Genova; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'affermata realtà nel settore Aerospace & Defence cerca un Electronic System Engineer per sviluppare un simulatore innovativo di attacco cyber. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare su progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale, valorizzando il tuo talento attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te!

Servizi

Corsi di formazione soft skills

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Esperienza nella modellazione e simulazione tramite Matlab e Simulink.
• Conoscenza delle tecnologie Cloud e delle reti aeronautiche militari.

Mansioni

• Sviluppo di un simulatore di attacco cyber di GPS Spoofing.
• Collaborazione in un prototipo di sistema di rilevamento attacchi multi-dominio.

Conoscenze

Ingegneria Elettronica

Matlab

Simulink

SimSafe

SimGEN

Spirent GSS

Cloud Computing

Sun Java (J2EE)

Microsoft (.NET)

Data Analysis

Intelligenza Artificiale

Inglese

Formazione

Laurea in ingegneria elettronica

Laurea in informatica

Laurea in telecomunicazioni

Strumenti

Software Defined Network

Cloud Native Applications

Micro-Service

Descrizione del lavoro

Job Description

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per un'affermata realtà in ambito Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di un/una Electronic System Engineer.

La persona prescelta seguirà lo sviluppo di un simulatore di attacco cyber di GPS Spoofing all'interno di un prototipo di Real-Time Avionic Multi-Domain Attack Detection System.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Laurea in ingegneria elettronica, informatica o delle telecomunicazioni
• Competenza nella modellazione e simulazione tramite Matlab e/o Simulink
• Conoscenza degli strumenti di simulazione GNSS (SimSafe, SimGEN, Spirent GSS)
• Conoscenze software e sistemi operativi; reti (fisse, mobili, MANET, FANET) e internet; linguaggi di programmazione
• Conoscenze di Cloud Computing, tecnologie Cloud, Virtualizzazione, Software Defined Network e applicazioni cloud native, SoA e Micro-Service
• Conoscenza e capacità di programmazione in ambienti Sun Java (J2EE) e Microsoft (.NET)
• Conoscenza di strategie, policy, procedure, tecnologie e soluzioni finalizzate a proteggere la sicurezza delle reti (compreso la cloud) e dei dati
• Conoscenza delle comunicazioni e reti aeronautiche in ambito militare
• Esperienza nell’ambito delle tecnologie di Data Analysis, Big Data e Intelligenza Artificiale
• Ottima conoscenza della lingua inglese (lettura e scrittura)

Sede di lavoro: Genova

Modalità di lavoro: ibrida

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecniche; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.