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Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Junior PHP Developer appartenente alle categorie protette per lavorare in modo full remote. La figura selezionata si occuperà dello sviluppo di soluzioni digitali innovative, garantendo codice robusto e scalabile. Richiesta conoscenza di PHP, DB e capacità relazionali. È offerto un contratto a tempo indeterminato.
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Gi Group
Ascoli Piceno
Other
Yes
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26.07.2025
09.09.2025
FILIALE: PALERMO
Specializzazione: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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JUNIOR PHP DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (AMBITO ICT)
La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative.
Responsabilità:
Requisiti:
Inquadramento: contratto a tempo indeterminato in azienda
Modalità di lavoro: Full Remote
Sede aziendale: Agrate Brianza (MB)
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1
Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa candidarti subito all'annuncio!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo in campi come Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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