Sviluppatore Software Full Stack (Mid-Level)

Buscojobs; Veneto; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa startup nel settore del benessere spirituale cerca un membro chiave del team tech. In questo ruolo, avrai un impatto diretto e significativo, lavorando a stretto contatto con esperti e il team fondatore. Se sei una persona concreta e affamata di sfide, con la capacità di affrontare l'incertezza e prendere decisioni autonomamente, questa è l'opportunità per te. Non ci sono benefit strutturati, ma un ambiente dinamico e in crescita dove il tuo contributo sarà fondamentale. Se desideri un ruolo stimolante in un contesto lean, unisciti a noi.

Competenze

• Capacità di lavorare in contesti incerti e con scope non sempre definiti.
• Alta capacità di agire e prendere decisioni in autonomia.

Mansioni

• Collaborare con il team fondatore per costruire business e prodotto.
• Gestire progetti e risolvere problemi in autonomia.

Conoscenze

Problem Solving

Decision Making

Agility

Adaptability

Descrizione del lavoro

Novavista.it è una startup di spiritual wellness, nata meno di un anno fa, con traction già validata: oltre 1.000 sessioni prenotate solo il mese scorso, un Angel round in chiusura con imprenditori e investitori italiani e internazionali, e un founding team che ha già costruito un B2C da 7 cifre in passato.

Stiamo cercando la nostra prima risorsa tech interna, che ci aiuti a iniziare a costruire il business e il prodotto. Lavorerai a stretto contatto con il founding team e con un piccolo gruppo di tech advisor molto esperti (senior+), da cui riceverai supporto, mentorship e allineamento strategico.

Disclaimer importante: Questo è un ruolo con un impatto diretto e ad altissima leva per il team. Cerchiamo una persona concreta e affamata, con la voglia di avere un impatto reale su un prodotto che cresce, e con la maturità di portarsi a casa un problema e risolverlo anche quando lo scope non è chiaro al 100%. Inoltre, non avrai benefit super strutturati, percorsi di carriera standard, ticket restaurant o pacchetti preconfezionati da grande azienda. Se cerchi certezza e comfort corporate, questa posizione non è adatta a te.

Si lavora in presenza su Milano. Non c’è possibilità di lavoro da remoto.

Oltre ai requisiti di tecnologie e le responsabilità principali in basso, ci sono 3 cose fondamentali che cerchiamo:

1. High agency: il team è lean e rimarrà lean by design. Cerchiamo qualcuno che “own the problem”, sappia inseguire un’ipotesi e si senta confident nel prendere decisioni, in autonomia. Sbagliare va bene. Quando si prendono decisioni si sbaglia.
2. Urgency: il tempo è un fattore chiave. Lanciare presto ci permette di generare risultati, reinvestirli e alimentare un ciclo di crescita. Non bisogna perdere il momentum.
3. Deal with ambiguity: capacità di lavorare efficacemente in contesti incerti e con scope non sempre definiti.