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Un'innovativa startup nel settore del benessere spirituale cerca un talentuoso sviluppatore software per unirsi al loro team. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team esperto e contribuire attivamente alla creazione di un prodotto in crescita. Cerchiamo una persona motivata e proattiva, pronta a prendere decisioni autonome e a lavorare in un ambiente dinamico. Se sei appassionato di tecnologia e desideri avere un impatto reale, questa è l'opportunità che fa per te.
Novavista.It è una startup di spiritual wellness, nata da meno di un anno, con una traction già valida:
oltre 1.000 sessioni prenotate solo il mese scorso, un Angel round in chiusura con imprenditori e investitori italiani e internazionali, e un founding team che ha già costruito un B2C da 7 cifre in passato.
Stiamo cercando la nostra prima risorsa tech interna, che ci aiuti a iniziare a costruire il business e il prodotto. Lavorerai a stretto contatto con il founding team e con un piccolo gruppo di tech advisor molto esperti (senior+), da cui riceverai supporto, mentorship e allineamento strategico.
Questo è un ruolo con un impatto diretto e ad altissima leva per il team. Cerchiamo una persona concreta e affamata, con la voglia di avere un impatto reale su un prodotto in crescita, e con la maturità di affrontare problemi anche quando lo scope non è del tutto chiaro. Inoltre, non sono previsti benefit super strutturati, percorsi di carriera standard, ticket restaurant o pacchetti preconfezionati da grande azienda. Se cerchi certezza e comfort corporate, questa posizione non fa per te.
Si lavora in presenza a Milano. Non è prevista la possibilità di lavoro da remoto.
Oltre ai requisiti di tecnologie e alle responsabilità principali elencate di seguito, ci sono tre aspetti fondamentali che cerchiamo:
il team è lean e rimarrà tale di proposito. Cerchiamo qualcuno che "own the problem", sappia inseguire un’ipotesi, sia sicuro nel prendere decisioni in autonomia. Sbagliare va bene. Quando si prendono decisioni, si può sbagliare.
il tempo è un fattore chiave. Lanciare presto permette di generare risultati, reinvestirli e alimentare un ciclo di crescita. Non bisogna perdere il momentum.
molto spesso le decisioni non sono né nere né bianche, e non ci sono blueprint o playbook quando si costruisce qualcosa di nuovo.
Responsabilità principali:
Requisiti fondamentali:
Requisiti opzionali (plus):
Retribuzione di mercato e possibilità di partecipare a un piano di Equity Stock Option.
Per candidarti, scrivi a [emailprotected] allegando il CV e due righe sincere sul perché ti piacerebbe far parte del progetto.