Sviluppatore Senior IT

Invitalia; Roma; Ibrido; EUR 57.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Invitalia, un'agenzia per lo sviluppo, cerca uno Sviluppatore Senior a Roma. Sarai coinvolto in progetti di trasformazione digitale, con responsabilità nello sviluppo di piattaforme applicative e nel monitoraggio delle attività progettuali. L'agenzia offre un ambiente giovane e innovativo, con smart working fino al 60% delle giornate lavorate.

Servizi

Borsellino welfare di 300€

Abbonamento annuale a centri fitness

Assicurazione sanitaria

Convenzioni aziendali

Competenze

• Minimo 7 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Conoscenza avanzata delle tecnologie web e software.
• Autonomia nella gestione di task secondo metodologie Agile.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di soluzioni software su piattaforme custom.
• Redazione di documentazione tecnica per il software.
• Gestione e monitoraggio delle attività progettuali.

Conoscenze

Sviluppo web

Programmazione .NET

Scrittura documentazione tecnica

Gestione progetti Agile

SQL

NoSQL

Cloud computing (Azure)

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica

Strumenti

Microsoft Dynamics

React

Angular

Django

Spring

Git

Descrizione del lavoro

Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.

Posizione :

Siamo alla ricerca di professionisti da inserire nell’Unità Organizzativa Application Management di Chief Operating Officer.

Sarai coinvolto nel supporto delle attività legate al mondo della trasformazione digitale : dalla definizione strategica, all’analisi dei requisiti di progetto, alla definizione della sua architettura, dallo sviluppo funzionale dell’applicativo fino alla sua delivery tecnologica.

Collocazione organizzativa e modello operativo

Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento :

Responsabile Application Management – Andrea Petrera

Principali responsabilità

Come Sviluppatore Senior IT , ti occuperai delle seguenti attività :

• sviluppo e implementazione di piattaforme applicative custom o di soluzioni software e strumenti Microsoft Dynamic e relative applicazioni;
• programmazione, sviluppo e customizzazione delle piattaforme;
• redazione di documentazione tecnica chiara e dettagliata per facilitare la comprensione e la manutenzione del software;
• esecuzione e sviluppo di unit test propedeutici al rilascio delle soluzioni;
• gestione e monitoraggio delle attività progettuali in carico a fornitori;
• valutazione tecnico-economica delle offerte ricevute e contribuzione alla stesura di capitolati tecnici di gara;
• progettazione e sviluppo database.
• Esperienza di almeno 7 anni nell’ambito delle attività di sviluppo software con partecipazione a progettualità complesse;
• conoscenza avanzata delle principali tecnologie per lo sviluppo web e software, inclusi framework .NET e linguaggi di scripting;
• conoscenza framework e librerie come React, Angular, Django e Spring;
• conoscenza avanzata di SQL e NoSQL;
• esperienza con piattaforme Microsoft Power Platform / Power Apps e Dynamics 365 online;
• conoscenza approfondita di ambienti cloud, preferibilmente Azure, e servizi come Azure Logic Apps e Power Automate;
• esperienza su piattaforma SharePoint 365 online;
• esperienza con strumenti di controllo di versione come Git;
• abilità nel comprendere e tradurre i requisiti del cliente in soluzioni tecniche;
• autonomia nell'organizzazione del proprio piano di lavoro e gestione di task assegnati secondo metodologie strutturate di gestione progetti, come Agile.

Il possesso di un titolo di studio universitario in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM è un requisito necessario.

Costituisce un requisito preferenziale la competenza nello sviluppo di applicazioni mobile per piattaforme iOS e Android.

Il range retributivo, commisurato all’effettiva esperienza, è posizionato nell'intervallo 57-66 K€, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit.

Pacchetto benefit è comprensivo di :

• borsellino welfare pari a 300€;
• abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda;
• assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;
• convenzioni aziendali.

L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). Invitalia azzera il Gender Pay Gap : la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026. L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere.

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Sviluppatore Senior • Roma, Lazio, Italia