Sviluppatore .net

IT Partner Italia S.r.l.; Firenze; In loco; EUR 42.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IT Partner Italia S.r.l. cerca uno sviluppatore .NET da inserire nel team di sviluppo a Firenze. La risorsa si occuperà dello sviluppo di applicazioni sul stack Microsoft, integrando ASP.NET/ASP.NET Core, Web API e architetture REST.

Richiesta conoscenza di SQL Server, HTML/CSS/JavaScript e almeno un framework frontend (Angular o React); familiarità con Git e con ORM come Entity Framework. Inizio immediato.

Competenze

• Buona conoscenza di C# e framework .NET (.NET Framework e/o .NET Core / .NET 6+)
• Almeno 2 anni di esperienza in sviluppo software su stack Microsoft
• Esperienza con ASP.NET / ASP.NET Core, Web API e architetture REST
• Conoscenza di SQL e database relazionali (preferibilmente SQL Server)
• Competenze in HTML, CSS, JavaScript e almeno un framework frontend (Angular o React)
• Versionamento del codice con Git

Strumenti

C#

.NET Framework/Core

ASP.NET

Web API

REST

SQL Server

HTML/CSS/JS

Angular

React

Git

Entity Framework

On-premise deployment

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2026-156-FI-NET

Luogo di lavoro: Firenze

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

Sviluppatore .net

• Buona conoscenza di C# e framework .NET (.NET Framework e/o .NET Core / .NET 6+)
• Almeno 2 anni di esperienza in sviluppo software su stack Microsoft
• Esperienza con ASP.NET / ASP.NET Core, Web API e architetture REST
• Conoscenza di SQL e database relazionali (preferibilmente SQL Server)
• Competenze in HTML, CSS, JavaScript e almeno un framework frontend (Angular o React)
• Versionamento del codice con Git

Requisiti preferenziali

• Esperienza in attività di AMS / manutenzione evolutiva su contesti enterprise
• Conoscenza di piattaforme di workflow / BPM / document management
• Familiarità con processi di automazione documentale
• Esperienza con Entity Framework o altri ORM
• Esperienza su deployment e gestione di applicativi in ambiente on-premise.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).