Sviluppatore Junior Avanade - Categorie Protette L.68/99

In un’ottica di potenziamento ed ampliamento, Avanade è alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99), da inserire in stage nelle nostre sedi di Napoli, Firenze, Perugia, Cagliari, Roma, Milano, Padova, Bologna e Torino.

Come join us

Grazie ad un'attenta e continua attività di formazione e tutoraggio, ti aiuteremo ad acquisire velocemente le competenze richieste dal ruolo e a muoverti in maniera sempre più autonoma. Con il supporto dei tuoi manager potrai decidere come indirizzare il tuo percorso di carriera e come sviluppare al meglio il tuo talento.

Skills And Experiences

• Programmazione ad oggetti
• Database
• Algoritmi

• Neolaureat* oppure laureand* in Informatica oppure Ingegneria
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1)

• Avrai la possibilità di contribuire al miglioramento del business dei nostri clienti, attraverso la proposizione e l'implementazione di soluzioni IT in grado di fornire il vantaggio competitivo di cui necessita oggi ogni azienda.
• Potrai operare su sistemi e applicativi utilizzati da grandi aziende, nostre clienti, migliorandoli e facendoli evolvere per adattarli alle esigenze di business in continuo cambiamento.
• Avrai la possibilità di apprendere le tecnologie più innovative e maggiormente utilizzate sul mercato.

In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore e il conseguimento di numerose certificazioni.

Il nostro ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l’ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo.

Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being.

Lavoriamo sodo per fornire una cultura inclusiva e diversificata con un profondo senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti.