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Un gruppo innovativo cerca un Sviluppatore Full Stack per lavorare in modalità full-remote. Il candidato ideale deve avere una solida conoscenza di React e Java, con esperienza in microservizi e capacità di problem solving. Offriamo uno stipendio competitivo e benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria.
Titolo di Studio:Diploma/Laurea in ambito tecnico scientifico
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Sviluppatore Full Stack
Dove e come?
L’attività può essere svolta in full- remote.
Hai queste competenze?
• Ottima conoscenza di React per lo sviluppo Frontend
• Ottima conoscenza di Java, in particolare del framework Spring, per lo sviluppo Backend
• Esperienza su piattaforme di orchestrazione e containerizzazione, in particolare OpenShift
• Familiarità con architetture a microservizi e integrazione di API
• Esperienza nel lavoro in team Agile
Sei il/la candidato/a ideale se…
• Hai ottime capacità di problem solving.
• Sei orientato al cliente e hai buone capacità comunicative
• Conosci il settore finanziario e le sue dinamiche.
Cosa offriamo?
• R.A.L. commisurata alla seniority
• Buoni Pasto (anche in modalità full remote)
• Assicurazione Sanitaria con copertura integrativa
I nostri benefit
Percorsi di carriera
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
Formazione professionalizzante
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
Sconti e promozioni riservate
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.