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Ebit Srl, controllata dal Gruppo Esaote, cerca un Software Developer front end per sviluppare e potenziare i nostri applicativi. Il ruolo richiede competenze in Angular, React o Vue.js, RxJS, Node.js e pratiche di Reactive Programming.
Si propone integrazione in un team R&S con modalita ibrida e retribuzione annua tra 34.000 e 39.000 euro lordi. Laurea triennale o diploma informatico, conoscenza di .NET e strumenti Visual Studio, Azure DevOps e GitHub sono qualità fondamentali per crescere nei
Ebit Srl, società controllata del Gruppo Esaote, è specializzata nella progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni IT all'avanguardia per il settore sanitario. Ci concentriamo sulla fornitura di servizi di alta qualità per supportare la gestione dei flussi di lavoro medici, l'archiviazione dei dati e l'imaging medico attraverso soluzioni come i sistemi RIS, CIS e PACS.
Per il team Ricerca e Sviluppo, siamo alla ricercaun/una brillante Software Developer front end.
La risorsa supporterà il Team nella progettazione e nello sviluppo degli applicativi presenti nel portafoglio prodotti di Ebit, svolgendo attività di analisi, progettazione e test, aumentando costantemente le innovazioni tecnologiche, nel rispetto delle politiche e procedure aziendali vigenti, al fine di mantenere e sviluppare la gamma di prodotti aziendali.
Non possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell'elevato numero di candidature che riceviamo, ma sarà nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo.
Esaote è un Equal Opportunity Employer che celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo.
Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.