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Sviluppatore Categorie Protette (L.68/99)

Itconsulting srl

Napoli

Ibrido

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza innovativa è alla ricerca di un Software Developer per unirsi al loro team dinamico. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita personale attraverso una formazione costante e personalizzata. Lavorando in modalità ibrida, il candidato avrà la possibilità di contribuire a progetti stimolanti nel campo dell'ICT, utilizzando tecnologie all'avanguardia come Java, PHP, Angular e React. Se sei un professionista appassionato e desideroso di sviluppare le tue competenze, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione back-end o front-end.
  • Diploma o Laurea in ambito informatico o tecnico-scientifico.

Mansioni

  • Sviluppo software e partecipazione a progetti di ricerca.
  • Collaborazione con il team per soluzioni innovative.

Conoscenze

Java
PHP
Angular
React

Formazione

Diploma in ambito informatico
Laurea in ambito tecnico-scientifico

Descrizione del lavoro

Itconsulting è una società di consulenza specializzata nel campo dell'ICT e nella formazione professionale. Siamo alla ricerca di un Software Developer, appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99), da inserire nel nostro team e nel laboratorio di ricerca.

Luogo di lavoro: Napoli, Centro Direzionale (modalità ibrida)


REQUISITI:

Must Have:

  1. Conoscenza dei linguaggi di programmazione back-end (java o PHP) o front-end (Angular o React)
  2. Diploma e/o Laurea in ambito informatico o tecnico-scientifico

COSA OFFRIAMO:

  1. Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
  2. Opportunità di crescita personale attraverso una formazione costante e personalizzata in base al tuo profilo e alle tue esigenze

Ti ricordiamo di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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