Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Forvis Mazars in Italia cerca un Senior per la Sustainability Audit & Assurance a Milano. Ruolo focalizzato su CSRD, rendicontazione di sostenibilità ed ESRS, in un contesto di audit e assurance per i clienti italiani.
Viene richiesto interesse per la normativa CSRD e capacità di guidare progetti complessi in team internazionali. Viene offerta una remunerazione competitiva, con inquadramento secondo CCNL Terziario e opportunità di mobilità interna.
Forvis Mazars è un gruppo internazionale specializzato in audit, fiscalità e servizi di consulenza. Con oltre 40.000 dipendenti in circa 100 paesi e si attesta tra le prime 10 aziende globali.
Unitevi a noi per far crescere la vostra carriera attraverso opportunità globali, progetti diversificati e apprendimento continuo. Apparterrete a un ambiente di supporto dove la vostra prospettiva unica è valorizzata e il successo deriva dal lavoro di squadra. Impatterete con le vostre idee audaci e aiutandoci a progredire.
Forvis Mazars è un vero trampolino di lancio per la vostra carriera, dove potrete sviluppare le vostre competenze ed evolvere rapidamente verso ruoli di alta responsabilità. Le competenze acquisite saranno preziosamente valorizzate per il vostro futuro.
Hai un comprovato interesse in ambito di rendicontazione di sostenibilità e guardi all’evoluzione normativa guidata dalla CSRD come un’opportunità globale? Unisciti alla nostra CSRD Task Force e al nostro team di Sustainability Audit & Assurance di Milano!
In questo momento di importante crescita ed evoluzione stiamo cercando per la nostra Service Line Sustainability Audit & Assurance un/una Senior che abbia interesse, competenze e motivazione per contribuire nella costruzione dei nuovi pilastri richiesti dalla nuova normativa CSRD.
L’inserimento avverrà con il ruolo di Senior; la retribuzione prevista per il ruolo di Senior è a partire da 31.500€
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Alessia sarà responsabile del vostro processo di selezione e sarà il vostro contatto durante tutte le fasi. Dopo aver inviato la vostra candidatura, riceverete un test di competenze da completare per finalizzare la vostra domanda. Se il vostro profilo sarà selezionato, sarete contattati per un colloquio con le risorse umane. Se il colloquio avrà esito positivo, avrete un incontro con una persona della linea di business interessata. Infine, riceverete un feedback definitivo.
Siete pronti a raccontarci la vostra storia? Vi accoglieremo a braccia aperte per costruire insieme un percorso di crescita che farà la differenza!