SUPPORTO TECNICO/CAPOSQUADRA - AREA DISCARICHE BRESCIA

A2A S.p.A.

Montichiari

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+

Generatore di candidature

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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Servizio mensa

Assistenza sanitaria integrativa

Supporto psicologico

Iniziativa a supporto della genitorialità

Corsi di formazione

Convenzioni per trasporti pubblici

Offerte speciali per luce e gas

Descrizione del lavoro

A leading company in environmental services is seeking a Technical Support Coordinator for their Montichiari facility. The role involves overseeing the maintenance of waste management plants, ensuring compliance with environmental regulations, and coordinating contractor work. Ideal candidates will have a technical diploma and knowledge in electrical fields, alongside strong organizational skills.

Competenze

Gestione dei dati di funzionamento impianti e interventi manutentivi.
Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici.
Redazione documentazione tecnica contrattuale.

Mansioni

Gestione e manutenzione degli impianti in conformità alle normative.
Registrazione e contabilizzazione dei lavori svolti.
Organizzazione del lavoro del personale dipendente.

Conoscenze

Conoscenze in campo elettrico

Capacità di lavorare in autonomia

Capacità di lavorare in gruppo

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Strumenti

Microsoft Office

SAP

Microsoft Power BI

Descrizione del lavoro

BRESCIA, Italy e altri 1

Descrizione job

Chi cerchiamo

Per la sede di Montichiari (BS) di A2A Ambiente S.p.A. siamo alla ricerca di una persona addetta al Supporto tecnico Impianti/Caposquadra. L'inserimento è previsto nella struttura Discariche Area Brescia che si occupa della gestione delle discariche chiuse presenti sul territorio e ha la principale responsabilità di garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti in perimetro nel rispetto di prescrizioni ambientali/autorizzative e tecnico-normative applicabili e di mantenere i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS).

Per quale società

L'inserimento è previsto inA2A Ambiente.Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

Gestione/valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e/o straordinari;
Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici;
Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente;
Registrazione/consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e/o dal personale dipendente;
Redazione documentazione tecnica contrattuale per emissione contratti con ditte terze.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma ad indirizzo tecnico;
Preferibili conoscenze in campo elettrico;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (valore aggiunto la conoscenza anche di SAP e Microsoft Power BI);
Capacità di lavorare sia in autonomia, che in gruppo, anche coordinando lo stesso;
Flessibilità ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro, anche in urgenza, con straordinari e reperibilità.
Servizio mensa
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR)

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Informazioni mansione