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EY cerca Manager nel team PLM a Milano o Roma, con esperienza nello sviluppo e ottimizzazione di processi di prodotto e operations. L’incarico prevede analisi, redesign e implementazione di sistemi PLM, interfacciandosi con team interdisciplinari per integrare dati e migliorare le operazioni lungo tutto il ciclo di vita del prodotto.
La posizione richiede laurea in ingegneria gestionale e 5–8 anni di esperienza, ottima conoscenza dell'inglese e familiarità con BPMN, PLM e sistemi ERP/MES.
Location: Milano
Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:
Siamo alla ricerca di talenti appassionati di innovazione e ottimizzazione dei processi per supportare le aziende nei loro percorsi di trasformazione. Stiamo cercando risorse da inserire nel nostro team diProduct Lifecycle Management (PLM) sulle sedi di Milano e Roma.
Le risorse avranno un ruolo chiave nel supportare i progetti di analisi, ottimizzazione e implementazione dei processi aziendali legati a Ricerca & Sviluppo (R&D) e Operations. La posizione prevede attività a stretto contatto con gruppi interdisciplinari, contribuendo all’integrazione dei sistemi digitali e alla gestione efficiente dei dati lungo il ciclo di vita del prodotto.
Familiarità con metodologie agile e best practice in ambito lean office e operational excellence;
Conoscenza di MS Visio, Signavio;
Competenze in ambito Dassault Systemes e 3DX;
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 45.000€ e 66.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. InItaliasiamo un Team di oltre9.000 persone, distribuite in20 cittàin tutta Italia.
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.