SUPPLY CHAIN MANAGER-RUBIERA (RE)

Biemme Consulting Sas; Rubiera; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

La Biemme Consulting S.a.s. di Barbieri Riccardo & C. cerca un Supply Chain Manager per guidare l’intera catena di approvvigionamento, dalla pianificazione alla gestione fornitori, logistica e servizio alla produzione.

Il ruolo richiede 5–8 anni in contesti industriali, conoscenza MRP/MPS, ERP (SAP, Dynamics, Oracle) e ottime capacità analitiche. Si richiede leadership e buona padronanza dell’inglese. Il candidato gestirà un team dedicato e rapporti con fornitori internazionali.

Qualifications

• Richiesta esperienza 5–8 anni in Supply Chain Management, con provenienza da contesti manifatturieri.
• Conoscenza processi MRP/MPS e gestione fornitori nazionali/internazionali.
• Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics, Oracle o equivalenti) e strumenti di reportistica.
• Buona conoscenza della lingua inglese e leadership nel team.

Responsibilities

• Definire ed implementare strategie di Supply Chain in linea con obiettivi aziendali.
• Coordinare pianificazione domanda e fabbisogni (MRP) e gestione fornitori.
• Garantire disponibilità componenti e materiali per la produzione.
• Gestire e sviluppare il panel fornitori, monitorandone qualità, costi e affidabilità.
• Ottimizzare livelli di stock e politiche di riordino; coordinare magazzino e logistica.
• Migliorare KPI di servizio, lead time e inventory turnover.

Skills

Supply chain management

Leadership

Analisi KPI logistici

Problem solving

Gestione fornitori

ERP knowledge

Excel

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Economia

Tools

SAP

Microsoft Dynamics

Oracle/Infor

Excel

Job description

Azienda manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di pompe ed elettropompe centrifughe destinate ai mercati industriali, civili e professionali. In un contesto orientato alla crescita internazionale e al miglioramento continuo delle performance operative, ricerca un/una Supply Chain Manager che assuma la responsabilità dell'intera catena di approvvigionamento, dalla pianificazione alla gestione dei fornitori, fino alla logistica e al servizio verso la produzione.

La posizione

Il/la Supply Chain Manager avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare tutti i processi della supply chain, garantendo disponibilità dei materiali, livelli di servizio, efficienza delle scorte e competitività dei costi.

Opererà come figura chiave di collegamento tra acquisti, pianificazione della produzione, magazzino, logistica, operation e fornitori strategici.

Principali responsabilità

• Definire e implementare le strategie di Supply Chain in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare le attività di pianificazione della domanda e dei fabbisogni (MRP).
• Garantire la disponibilità di componenti e materiali necessari alla produzione.
• Gestire e sviluppare il panel fornitori, monitorandone qualità, performance, costi e affidabilità.
• Negoziare accordi quadro e strategie di approvvigionamento in collaborazione con l'ufficio acquisti.
• Ottimizzare livelli di stock, rotazioni e politiche di riordino.
• Coordinare le attività di magazzino e logistica inbound e outbound.
• Monitorare KPI di servizio, puntualità fornitori, inventory turnover, OTIF, lead time e livello delle scorte.
• Collaborare con produzione, engineering e qualità nella gestione delle criticità e nell'introduzione di nuovi prodotti.
• Identificare e implementare progetti di miglioramento continuo secondo logiche Lean Manufacturing.
• Gestire il processo di Sales & Operations Planning (S&OP).
• Ridurre rischi di supply chain e sviluppare piani di continuità operativa.
• Coordinare e sviluppare il team dedicato alla pianificazione, logistica e approvvigionamenti.

Formazione

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia o discipline affini.

Esperienza

• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Supply Chain Management, Material Planning o Operations.
• Provenienza preferenziale da aziende manifatturiere metalmeccaniche.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nei settori:
  • pompe ed elettropompe;
  • valvole e componentistica idraulica;
  • automotive;
  • machinery e impiantistica;
  • componentistica elettromeccanica.
• Solida conoscenza dei processi MRP/MPS.
• Esperienza nella gestione di fornitori nazionali e internazionali.
• Capacità di analisi dei KPI logistici e produttivi.
• Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Familiarità con sistemi ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Infor o equivalenti).
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reportistica.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Leadership e capacità di gestione dei team.
• Orientamento al risultato e al problem solving.
• Visione sistemica e capacità organizzative.
• Capacità negoziali.
• Resilienza e gestione delle priorità.
• Approccio pragmatico e orientato al miglioramento continuo.

KPI di riferimento

• Livello di servizio alla produzione.
• Riduzione del capitale immobilizzato a magazzino.
• Lead Time di approvvigionamento.
• Accuratezza delle previsioni di pianificazione.
• Performance fornitori (qualità, puntualità, costo).
• Ruolo strategico con ampia autonomia decisionale.
• Inserimento in un contesto industriale solido e in crescita.
• Percorso di sviluppo manageriale.
• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, indicativamente compreso tra €55000 e 65000 di RAL, con sistema premiante legato ai risultati.

Cerchiamo un manager con forte esperienza nella gestione della supply chain in contesti manifatturieri complessi, capace di coniugare visione strategica e presenza operativa, organizzare flussi efficienti dei materiali e garantire continuità produttiva in un settore caratterizzato da elevata varietà di componenti meccanici, elettromeccanici e fusioni.

Plus importante:

esperienza nella gestione di distinte base multi-livello e nella pianificazione di produzioni su forecast e su commessa tipiche del settore pompe ed elettropompe.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all'art. 5 Dlgs n. 96 /2026che recepisce laDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.