Supervisore Servizi | Milano

TK Elevator; Cologno Monzese; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 1 giorno a settimana

Buoni pasto da 9€ per giorno lavorato

Auto ad uso promiscuo

Descrizione del lavoro

TK Elevator cerca un Responsabile Manutenzione per gestire i servizi di manutenzione e pronto intervento nell'area di Cologno Monzese. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza nel settore ascensoristico e sarà responsabile della sicurezza e della qualità del servizio.

La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con un salario tra i 40.000€ e 50.000€ all'anno, oltre a benefici come smart working e buoni pasto.

Competenze

• Minimo 7 anni di esperienza nel settore ascensoristico.
• Dimestichezza con i sistemi informatici e pacchetto Office.
• Conoscenza della lingua inglese preferenziale.

Mansioni

• Coordinare i tecnici per garantire un servizio di manutenzione efficiente.
• Visitare impianti per controllarne lo stato e pianificare interventi.
• Gestire i rifiuti e la sicurezza secondo le normative aziendali.

Conoscenze

Utilizzo del pacchetto office

Collaborazione e lavoro in team

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Esperienza nel settore ascensoristico di almeno 7 anni

Patente di guida valida

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Responsabilità

• Prendere in carico le unità in manutenzione
• Organizzare i servizi di manutenzione e pronto intervento sugli impianti dell’area
• Coordinare i Tecnici Servizi in modo da garantire un efficiente servizio di manutenzione, chiamata e riparazione al cliente, garantendo gli standard qualitativi previsti, operando in sicurezza e in accordo con gli obiettivi aziendali
• Stabilire le priorità sulla base della forza a disposizione, dei materiali, della programmazione delle visite semestrali e di manutenzione, delle riparazioni
• Organizzare i lavori e controllarne l’avanzamento
• Eseguire preventivamente gli opportuni rilievi, laddove necessario, affinché gli interventi richiesti possano essere svolti in modi e tempi adeguati
• Visitare gli impianti assegnati al fine di controllarne lo stato generale, definire eventuali interventi di riparazione, miglioramento e/o messa in sicurezza, verificare la corretta applicazione del Protocollo di Manutenzione Aziendale
• Valutare gli opportuni interventi per migliorare la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente
• In qualità di Preposto per la sicurezza: eseguire i controlli di sicurezza degli impianti e del personale addetto seguendo le disposizioni aziendali e la vigente normativa, segnalando e gestendo tempestivamente eventuali non conformità; assegnare e gestire i DPI e gli strumenti di lavoro, controllandone periodicamente lo stato di usura ed il corretto utilizzo
• Verificare attraverso audit specifici il rispetto delle norme di sicurezza e fornire formazione sul campo in materia di sicurezza e procedure
• Verificare le attrezzature e i ricambi in magazzino provvedendo al riordino
• Gestire i rifiuti prodotti dai processi di filale (es. manutenzione), dei prodotti e delle sostanze chimiche nel rispetto delle procedure aziendali
• Collaborare con i Commerciali nella gestione del cliente e/o di eventuali opportunità commerciali

Requisiti

• Esperienza nel settore ascensoristico e nel ruolo di almeno 7 anni
• Dimestichezza con l’utilizzo del pacchetto office e dei sistemi informatici
• Conoscenza di SAP (plus)
• Collaborazione e lavoro in team
• Pregressa esperienza nella gestione delle risorse
• Conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale
• Patente di guida valida
• Passione, energia e voglia di affrontare le sfide

Benefici

• Inserimento diretto, contratto tempo indeterminato
• CCNL Commercio
• Retribuzione: 40.000€ - 50.000€
• MBO pari al 10% della RAL
• Buoni pasto da 9€ per giorno lavorato
• Smart working 1 giorno a settimana
• Welfare
• Formazione
• Dotazioni IT
• Auto ad uso promiscuo, carta carburante, telepass

Informazioni legali

TK Elevator Italia sostiene una politica a favore della diversità e dell'inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).