Supervisore Lavori Piping Meccanico

Expertise; Crescentino; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Expertise cerca Supervisore Lavori Piping Meccanico per la sede di Crescentino (VC). La risorsa coordinerà gli interventi nel rispetto del programma di lavoro e delle norme di sicurezza, verificando in campo la qualità tecnica e i tempi di esecuzione.

In sede lavorativa 8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì; contratto a tempo determinato di 8 mesi con possibilità di proroga. Richiesta buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato, familiarità con standard internazionali e gestione dati;

Qualifications

• Coordinare interventi nel rispetto del programma e norme di sicurezza.
• Acquisire elementi per definire il lavoro da eseguire.
• Garantire qualità tecnica e rispetto delle tempistiche.
• Aggiornare stato di avanzamento e criticità tecniche.
• Definire gli Stati di Avanzamento Lavori e programmazione correttiva.
• Proporre miglioramenti a attrezzature, tecniche e materiali.
• Assicurarsi che al termine l’area sia pulita.
• Verificare documenti contabili in contraddittorio con l’impresa.

Responsibilities

• Coordinare interventi e garantire conformità al programma.
• Verificare in campo qualità tecnica e sicurezza.
• Gestire comunicazioni e report con la committente.
• Controllare documenti contabili insieme all’impresa.

Skills

Coordinazione lavori

Inglese

Standard internazionali

Gestione dati

Office Suite

Tools

MS Office

Job description

Insert date: 26/10/2026

Function: Supervisore Lavori Piping Meccanico

Workplace: Italy: Crescentino (VC)

Duration of Contract: Not indicated

Monthly Salary Range: Not indicated

APPLICATION *

(*) Registration is not necessary

Description Announcement

• assicurare il coordinamento operativo degli interventi affidati nel rispetto del programma di lavoro definito e delle norme in materia di sicurezza, salute e ambiente;
• provvedere, per gli interventi affidati dalla Committente e secondo le disposizioni da questa impartiti, ad acquisire tutti gli elementi necessari per individuare correttamente il lavoro da eseguire;
• assicurare, mediante verifiche in campo, la qualità tecnica degli interventi, il rispetto dei tempi, delle prescrizioni previste per la realizzazione e delle norme e procedure aziendali in materia di sicurezza, salute e ambiente;
• tenere aggiornato il riferimento della committente sullo stato di avanzamento degli interventi, sulle problematiche tecniche emerse e su ogni altro fatto di rilievo che possa influire nel regolare svolgimento del programma dei lavori;
• provvedere alla definizione degli Stati di Avanzamento Lavori e alla programmazione correttiva in caso di scostamenti;
• proporre modifiche migliorative alle attrezzature in dotazione, alle tecniche esecutive, ai materiali, alle scorte, alle installazioni, ecc. finalizzate a migliorare l’efficacia e l’efficienza degli interventi;
• assicurarsi che a fine intervento il luogo di lavoro venga lasciato pulito;
• verificare, per i lavori svolti da lui coordinati la congruenza dei documenti contabili dopo avere eseguito i controlli qualitativi e quantitativi, in contraddittorio con l’impresa, allo scopo di garantire la correttezza della contabilità con quanto previsto dal contratto;
• supportare la committente con informazione sulle imprese necessarie per la formulazione delle schede di valutazione.

Requisiti

• dimostrare conoscenza tecnica, funzionale al profilo, nella fase operativa di un progetto di sviluppo e/o di risanamento ambientale;
• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• conoscenza di best practices e standard internazionali di riferimento;
• conoscenza tools di gestione dati e documenti;
• conoscenza software Office (powerpoint, excel, word, access).

In sede, presso Crescentino, 8h/gg dal lunedì al venerdì.

Tempo determinato di 8 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.