Junior Supervisore Impianti Meccanici – Area Tecnica
La risorsa entrerà a far parte del team della Direzione Tecnica che segue 14 alberghi in Italia, con le seguenti responsabilità:
- Monitorare e coordinare le attività di manutenzione straordinaria sugli impianti meccanici (HVAC, impianti idraulici, centrali termiche, sistemi di ventilazione, ecc.).
- Supportare i manutentori degli alberghi nella gestione dei fornitori e delle aziende di manutenzione, verificando la qualità degli interventi.
- Effettuare sopralluoghi periodici sugli immobili per censire e rilevare lo stato di consistenza, con attenzione alla sicurezza e all'affidabilità degli impianti.
- Garantire il rispetto dei contratti sottoscritti, monitorando le norme ambientali e di sicurezza.
- Ottimizzare le prestazioni degli impianti e ridurre i consumi energetici, monitorando i consumi idrici ed energetici.
- Supervisionare i sistemi BMS e utilizzare programmi aziendali specifici.
- Partecipare alla pianificazione e all’implementazione di nuovi progetti tecnici o miglioramenti impiantistici, collaborando con i progettisti per la definizione dei progetti e dei relativi costi.
- Supervisionare l'esecuzione di lavori di manutenzione straordinaria, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche, dei tempi e della qualità.
- Coordinare funzionalmente la squadra dei manutentori di albergo, fornendo supporto in caso di problematiche impiantistiche.
Chi cerchiamo
- Laureati in ingegneria o formazione tecnico-impiantistica meccanica con esperienza di 8-10 anni.
- Conoscenza delle principali normative in materia di conduzione impianti termici, elettrici e speciali.
- Buona conoscenza di applicativi informatici come Pacchetto Office e Autocad.
- Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un plus.
- Positività, spirito di iniziativa e grande energia.
- Disponibilità a viaggiare nel territorio e a relazionarsi a livello internazionale con colleghi di tutta Europa e del mondo.
- Interesse in progetti globali e possibilità di crescita professionale.
- Contratto iniziale di 1 anno, con retribuzione in linea con il mercato più retribuzione variabile legata agli obiettivi.
- Se desideri metterti in gioco e affrontare sfide stimolanti, invia il tuo CV a [emailprotected].