Supervisor Telefonia – Emilia Romagna

Match Srl; Emilia-Romagna; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Contratto di 12 mesi

Job summary

Un'azienda leader nel settore elettronico cerca un Supervisor per ottimizzare le performance nei punti vendita in Emilia Romagna. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli simili e sarà responsabile della formazione del personale e della gestione delle vendite. Offriamo un contratto di 12 mesi, con RAL di 20k€ e auto aziendale. La posizione è aperta a tutti i candidati, nel rispetto della diversità e inclusione.

Qualifications

• Precedente esperienza come responsabile del territorio (Supervisor, Merchandiser) per aziende di elettronica di consumo (1-2 anni).
• Ottime doti comunicative e approccio al lavoro in team.
• Buona conoscenza della suite Microsoft Office (PowerPoint e Excel).

Responsibilities

• Supportare il dipartimento Retail Marketing nella selezione di spazi negozio.
• Gestire i Sales Consultant (Promoter) in base alla strategia.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Skills

Ottime doti comunicative

Organizzazione puntuale

Approccio al lavoro in team

Problem solving

Buona conoscenza di Microsoft Office

Conoscenza della lingua inglese

Job description

Ricerchiamo Supervisor che sia gli occhi di Match sul field, che garantisca un’esecuzione eccellente delle attività di retail marketing per una delle più importanti aziende produttrici di Mobile e SMARTPHONE, che evidenzi opportunità di crescita e gestisca lo staff esterno responsabile del sell out.

La figura avrà il compito di aumentare le performance dei punti vendita in carico nell’area (principalmente Emilia Romagna) in termini di sell out rispetto al target assegnato dal cliente e evidenziarne le aree di miglioramento.

Responsabilità

VISIBILITÀ

• Supportare il dipartimento Retail Marketing nel selezionare i migliori spazi nei negozi per l’installazione di strutture brandizzate
• Posizionare Unità Demo sulle strutture durante i lanci di prodotto
• Aggiornare le grafiche delle strutture
• Attivare le promozioni
• Identificare nuove opportunità per incrementare la Display Share e la visibilità del brand

FORMAZIONE

• Eseguire le attività di formazione secondo le linee guida identificate dal dipartimento Training
• Valutare la preparazione delle risorse esterne (Promoter) attraverso visite di affiancamento settimanali
• Formare giornalmente gli addetti vendita attraverso sessioni 1-to-1
• Assicurare l’iscrizione e l’utilizzo continuativo della piattaforma di e-learning
• Eseguire il programma di identificazione “Addetto Vendita Master” (consegna dispositivo e verifica utilizzo)
• Supportare l’organizzazione di eventi formativi per i migliori clienti a livello locale su base trimestrale
• Verificare la preparazione e la conoscenza dei prodotti degli addetti vendita

SELL OUT

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita in termini di prodotto totale e prodotto high end, influenzando le performance dei migliori negozi attraverso attività orientate al sell out:

• Gestire i Sales Consultant (Promoter) sulla base della strategia e il potenziale dei negozi
• Verificare giornalmente/settimanalmente le performance dei negozi e dell’area rispetto all’obiettivo assegnato
• Riportare eventuali criticità sul sell out e prevedere un piano di recupero
• Garantire un’adeguata disponibilità di prodotto nei negozi dove sono in essere attività strategiche (Promoter, “Addetto Vendita Master”)
• Evidenziare criticità legate allo stock al dipartimento Sales, fornendo report e proposte per migliorare il turnover
• Supportare il team Sales nelle visite ai clienti, instaurare e mantenere la relazione con le figure chiave dei negozi/sedi

REQUISITI

• Precedente esperienza come responsabile del territorio (Supervisor, Merchandiser) per aziende di elettronica di consumo (1-2 anni)
• Organizzazione puntuale
• Ottime doti comunicative
• Approccio al lavoro in team e al problem solving
• Buona conoscenza della suite Microsoft Office (PowerPoint e Excel)
• Gradita conoscenza della lingua inglese

Offriamo

Contratto di 12 mesi, CCNL terziario (20k€ RAL), Auto aziendale

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è pensato nel rispetto della diversity e dell’inclusività