Strategy Manager

Sector Alarm Italy; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore della sicurezza cerca uno Strategy Manager per lavorare a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in economia o ingegneria e 2-3 anni di esperienza nella consulenza strategica. Sarà responsabile della progettazione e implementazione di strategie per massimizzare la creazione di valore e sosterrà il Management Team in attività chiave. È offerto un ambiente dinamico con opportunità di crescita e smart working.

Servizi

Smart working fino a 2 giorni a settimana

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

• 2-3 anni di consulenza strategica in una Tier 1 Consulting Company o ruoli simili.
• Alto livello di inglese.
• Capacità analitiche e visione strategica.

Mansioni

• Collaborazione con il Finance & Business Development Director per il Piano Strategico.
• Preparazione e attuazione di strategie commerciali e finanziarie.
• Supporto nei processi di budget e forecasting.

Conoscenze

Analytical skills

Problem-solving orientation

Communication skills

Formazione

Laurea in economia e gestione aziendale o ingegneria

Strumenti

Excel

PowerPoint

Power BI

Descrizione del lavoro

Sector Alarm : sicurezza, innovazione e crescita

Con 680.000 clienti in tutta Europa e una crescita costante, Sector Alarm è tra i leader nel settore della sicurezza. Operiamo in 8 Paesi con una squadra di 3.700 persone, offrendo soluzioni all'avanguardia per proteggere famiglie e piccole imprese.

Siamo un'azienda in forte espansione e crediamo nel talento : cerchiamo persone ambiziose, orientate al cliente e agli obiettivi, pronte a crescere in un ambiente dinamico e collaborativo. Se la sicurezza e l'innovazione ti appassionano, unisciti a noi!

• Strategy Manager

Stiamo cercando uno Strategy Manager da inserire in Sector Alarm Italia a diretto riporto del Finance & Business Development Director. Questa persona lavorerà a stretto contatto con l'intero Management Team, alla progettazione, all'implementazione e al monitoraggio di iniziative strategiche volte a massimizzare la value creation per l'azienda.

Questa posizione offre opportunità di crescita nell'area strategica e finanziaria, con possibili sviluppi futuri in base alle esigenze aziendali e al percorso della persona.

• Quali saranno le sue responsabilità?

Collaborazione diretta con il Finance & Business Development Director dell'azienda nell'elaborazione del Piano Strategico, nella declinazione delle iniziative e dei cantieri per l'execution del piano, nell'individuazione di nuove opportunità di sviluppo e crescita del business e / o di value creation / efficientamento costi.

Collaborazione diretta con il resto del Management Team (Managing Director, Portfolio Director, National Sales Director) su specifiche progettualità di value creation (es. Customer base growth, ARPU increase, EBIDTA margin optimization, etc.).

Questo si traduce nei seguenti compiti, condivisi all'interno del team Business Development & Finance :

• Preparazione e attuazione di strategie commerciali e finanziarie, per garantire una crescita efficiente della base clienti
• Collaborazione e monitoraggio delle iniziative di ottimizzazione dei costi, insieme alla direzione finanziaria e operativa, nell'attività commerciale, con focus particolare sul CPA (cost per acquisition)
• Supporto nei processi di budgeting e forecasting, interfacciandosi col Management Team e con l'HQ di Gruppo
• Organizzazione ed esecuzione dei processi di reporting per il monitoraggio dell'attività commerciale, anche attraverso l'ideazione / implementazione di dashboard sui gestionali aziendali (e.g. Power BI)
• Partecipazione allo sviluppo di piani strategici e realizzazione di analisi e implementazione di progetti rilevanti per la strategia.
• Supporto allo sviluppo, alla gestione e al monitoraggio della strategia go-to-market della forza vendita, tra cui :
• Sviluppo e ottimizzazione dell'offerta commerciale
• Miglioramento dei processi di monitoraggio delle prestazioni
• Progettazione di piani retributivi / bonus per le funzioni di business
• requisiti
• per questa posizione sono :
• Laurea in economia e gestione aziendale o ingegneria.
• 2-3 anni di consulenza strategica in una Tier 1 Consulting Company (MBB) o di ruoli simili in CEO / Strategy Office / Chief of Staff di aziende multinazionali.
• Alto livello di inglese.
• Conoscenza avanzata di Excel e Power Point; esperienza nell'uso di Power Bi è un plus.
• Capacità analitiche e visione strategica.
• Forte orientamento al problem-solving.
• Ottime capacità di sintesi e comunicazione.
• Cosa offriamo?
• Un ambiente dinamico e collaborativo, con un forte focus su innovazione e crescita.
• Opportunità di lavorare presso l'HQ italiano a Milano (Viale Sarca), con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
• Un percorso di sviluppo all'interno di un'azienda in espansione, con opportunità di crescita professionale.
• Un pacchetto retributivo competitivo.
• Processo di selezione

Il percorso di selezione prevede colloqui con il team HR, il Finance & Business Development Director e altri membri del Management Team. Potrebbero essere previste prove pratiche o business case per valutare le competenze strategiche e analitiche.