Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Omnicom Media cerca un Strategy Manager da inserire nell’agenzia Initiative a Milano. Gestirai la strategia di comunicazione insight-led e data-driven per una rete globale, collaborando con planning e account e riferendo allo Strategy Lead per decisioni complesse.
Gestirai un gruppo di clienti, garantendo efficacia delle attività media, partecipando a gare locali e internazionali per accrescere il budget. Offresi crescita professionale, flessibilità oraria e welfare aziendale.
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Siamo la divisione di servizi media di Omnicom (NYSE: OMC) - la più grande rete globale di gestione media al mondo. Potenziati grazie alla Omni Intelligence Platform, i nostri team progettano ecosistemi di crescita dinamici che permettono alle aziende più ambiziose di crescere più velocemente e in modo più intelligente.
Dalla nostra rete globale di 40.000 talenti in oltre 70 mercati, abbiamo costruito in Italia un ecosistema che include i seguenti servizi di comunicazione e marketing:
Siamo alla ricerca di un* Strategy Manager da inserire nell'agenzia Initiative
Contribuirai alla costruzione e allo sviluppo di strategie di comunicazione insight-led e data-driven che rispondano agli obiettivi di business e media dei clienti, lavorando a stretto contatto con i team di planning e account e a riporto dello/la Strategy Lead, a cui farai riferimento per le scelte strategiche di maggiore complessità.
Sarai responsabile di un gruppo di clienti, di cui presidia la strategia operativa, contribuendo a garantire efficacia ed efficienza nelle attività media.
Contribuirai allo sviluppo del new business attraverso il supporto a gare locali e internazionali per l'acquisizione di budget media.
Le tue attività:
Gestione clienti
Competenze linguistiche – inglese
Inquadramento e retribuzione
Sede di lavoro: Milano
La ricerca è aperta a persone di ogni genere ed espressione di genere, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006)