Strategic HR & Public Admin Analysis Specialist

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Toscana; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Assicurazione sanitaria

Formazione

Descrizione del lavoro

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. cerca una figura di Functional & Business Analysis Specialist con focus HR e sull’economia della pubblica amministrazione.

La risorsa fornirà supporto consulenziale, formazione e analisi tecnico-funzionale, collaborando con i team per adeguare soluzioni IT ai requisiti normativi. Si richiede esperienza di almeno 3 anni, conoscenza dei processi economici PA in ambito HR, buone capacità relazionali e di lavoro in team; attività presso sedi indicate e

Competenze

• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
• Conoscenza dei processi economici della pubblica amministrazione in ambito HR.
• Capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
• Buone capacità relazionali con clienti e team tecnici.
• Ottime capacità di pianificazione e organizzazione.
• Conoscenza dei processi di gestione dei servizi IT e uso di Excel.
• Conoscenza SQL (gradita).

Mansioni

• Fornire supporto consulenziale al cliente.
• Erogare attività di formazione al cliente, sia da remoto sia presso le sedi indicate.
• Analizzare requisiti funzionali per lo sviluppo di soluzioni IT.
• Valutare impatti di implementazioni in costi e benefici.
• Gestire il rapporto con le parti interessate assicurando coerenza con i requisiti.
• Documentare requisiti analizzati per presa in carico dai team tecnici.

Conoscenze

Esperienza 3 anni

Processi economici PA HR

Orientamento al risultato

Relazioni con cliente/tecnici

Teamwork

Pianificazione e organizzazione

Servizi IT management

Comunicazione

Excel

SQL

Descrizione del lavoro

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. cerca una figura di Functional & Business Analysis Specialist con focus HR e sull’economia della pubblica amministrazione.

La risorsa fornirà supporto consulenziale, formazione e analisi tecnico-funzionale, collaborando con i team per adeguare soluzioni IT ai requisiti normativi. Si richiede esperienza di almeno 3 anni, conoscenza dei processi economici PA in ambito HR, buone capacità relazionali e di lavoro in team; attività presso sedi indicate e