Functional & Business Analysis Specialist

Engineering Ingegneria Informatica; Arezzo; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Assicurazione sanitaria

Formazione

Descrizione del lavoro

Municipia cerca una risorsa per ruoli di Functional & Business Analysis Specialist con competenze HR ed economiche per la pubblica amministrazione. Occuparsi di consulenza, formazione e analisi tecnico-funzionale per progetti IT – anche su requisiti normativi.

La posizione richiede esperienza, capacità di analisi e gestione delle parti interessate, con focus su costi e benefici. Sede di inserimento: Arezzo, Roma, Orvieto, Firenze e Siena.

Competenze

• Ministere/PA: conoscenza di processi economici della pubblica amministrazione.
• Capacità di analisi dei requisiti funzionali e gestione delle attività di formazione.
• Predisposizione al lavoro in team e gestione di progetti.
• Ottime capacità comunicative e relazionali con clienti e team tecnici.

Mansioni

• Fornire supporto consulenziale al cliente.
• Erogare attività di formazione al cliente, sia da remoto sia in sede.
• Analizzare ed elaborare i requisiti funzionali per soluzioni IT.
• Valutare impatti di implementazioni in costi e benefici.
• Gestire relazioni con stakeholders e assicurare coerenza con i requisiti.
• Documentare i requisiti per presa in carico dai team tecnici.

Conoscenze

Esperienza 3 anni

PA HR processi

Comunicazione

Lavoro in team

Relazioni con cliente

Pianificazione

Strumenti

Excel

SQL

Descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo:

All’interno di Municipia siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Functional & Business Analysis Specialist, con competenze in ambito HR e, in particolare, sulla componente economica per la pubblica amministrazione. Cerchiamo una figura in grado di svolgere attività di consulenza, formazione e analisi tecnico-funzionale, anche a supporto di sviluppi richiesti dai clienti o derivanti da aggiornamenti normativi.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Fornire supporto consulenziale al cliente
• Erogare attività di formazione al cliente, sia da remoto sia presso le sedi indicate
• Analizzare ed elaborare i requisiti funzionali per lo sviluppo delle soluzioni IT proprietarie, anche in relazione al contesto normativo applicabile
• Valutare gli impatti delle implementazioni in termini di costi e benefici
• Gestire il rapporto con le parti interessate, assicurando che la soluzione sia coerente con i requisiti raccolti
• Documentare in modo chiaro i requisiti analizzati, facilitandone la presa in carico e l’implementazione da parte dei team tecnici

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
• Conoscenza dei processi economici della pubblica amministrazione in ambito HR
• Orientamento al risultato
• Capacità relazionali nella gestione del rapporto con il cliente e con le figure tecniche
• Predisposizione a lavorare in team
• Capacità di pianificazione e organizzazione

Competenze tecniche richieste

• Conoscenza dei processi di gestione dei servizi IT
• Ottime capacità di comunicazione
• Conoscenza e utilizzo di fogli di calcolo, come Excel

Competenze gradite

• Conoscenza di linguaggio SQL

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione nel perseguire obiettivi sfidanti e nell’investire sul miglioramento continuo
• Proattività nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa
• Trasparenza nel comunicare in modo aperto e nel fornire feedback costruttivi
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, favorendo il confronto, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi comuni

Inquadramento e retribuzione

• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello C3
• RAL: a partire da 31.000,00 €
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione

SEDI DI INSERIMENTO: Arezzo, Roma, Orvieto, Firenze e Siena.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.