STRATEGIC BUSINESS PARTNER TO THE CEO

ManpowerGroup Italia; Campogalliano; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup Italia è alla ricerca di un 'Strategic Business Partner to the CEO' per un'importante società internazionale. Questa figura manageriale avrà un ruolo strategico nella governance e nello sviluppo delle controllate, operando come mediatore tra diverse funzioni aziendali e promuovendo sinergie nel gruppo. Richiesta laurea in discipline economiche o ingegneristiche e esperienza consolidata in contesti internazionali.

Competenze

• Esperienza in ruoli manageriali in contesti internazionali.
• Conoscenza ottima della lingua inglese; altre lingue sono un plus.
• Disponibilità a trasferte internazionali.

Mansioni

• Affiancare il CEO nell'analisi e gestione di progetti di riorganizzazione.
• Contribuire a monitorare l'implementazione degli obiettivi presso le controllate.
• Facilitare la comunicazione tra la casa madre e i Direttori Generali.

Conoscenze

Gestione di organizzazioni complesse

Competenze relazionali

Analisi e revisione di assetti societari

Capacità di mediazione

Competenze analitiche

Formazione

Laurea in Economia

Ingegneria Gestionale

Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Manpower ricerca per conto di Bilanciai Group, Gruppo Internazionale specializzato nella creazione, sviluppo, produzione, vendita ed assistenza di sistemi di pesatura e controllo, una figura di:

STRATEGIC BUSINESS PARTNER TO THE CEO

La figura, riportando direttamente al CEO di Gruppo, è un profilo manageriale di alto potenziale che avrà un ruolo chiave nel supportare direttamente il vertice del Gruppo nella governance e nello sviluppo strategico delle società controllate. La figura avrà un ruolo trasversale e ad alta esposizione, con focus su progetti di riorganizzazione, valutazione manageriale, armonizzazione dei processi internazionali e ottimizzazione delle dinamiche tra casa madre e controllate. Sarà un facilitatore di dialogo, capace di interfacciarsi con sensibilità e rigore con i Direttori Generali esteri, senza mai entrare in conflitto.

Principali responsabilità

• Affiancare il CEO di Gruppo nell’analisi, gestione e nell’implementazione di progetti di riorganizzazione aziendale delle società controllate.
• Contribuire all’analisi e alla valutazione dell’efficacia dell’attuale struttura manageriale nelle società controllate.
• Partecipare alla definizione di obiettivi strategici per le controllate, previa validazione da parte del CdA.
• Contribuire a monitorare l’implementazione degli obiettivi approvati presso le controllate.
• Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra la Direzione della casa madre e i Direttori Generali delle controllate estere, agendo come mediatore e catalizzatore.
• Contribuire all’analisi degli statuti societari, liste poteri e documenti contrattuali per identificare aree di miglioramento organizzativo e gestionale.
• Favorire l’integrazione tra aspetti tecnici e gestionali nei processi decisionali collaborando con consulenti esterni locali per la messa a punto di strategie correttive (es. adeguamento governance, processi legali, accordi con fornitori o clienti strategici).
• Intervenire in situazioni critiche con approccio diplomatico, mantenendo l’equilibrio tra controllo centrale e autonomia locale.

Competenze e requisiti

Siamo alla ricerca di una figura manageriale di alto profilo in possesso di Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline affini, che abbia maturato esperienza in ruoli manageriali in contesti internazionali, preferibilmente in aziende industriali con controllate estere oppure in società di consulenza strategica.

Mandatoria l’esperienza nella gestione di organizzazioni complesse, nell’analisi e nella revisione di assetti societari e contrattuali, la capacità di comprendere le dinamiche tecniche e industriali di base per facilitare la comunicazione tra funzioni operative, ingegneristiche e manageriali, oltre all’ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un plus).

Completano il profilo spiccate doti relazionali, comunicative e di mediazione; approccio analitico, riflessivo, metodico e orientato alla costruzione del consenso; equilibrio e flessibilità in grado di lavorare con manager esteri “non convenzionali” senza entrare in conflitto.

È richiesta la disponibilità a trasferte internazionali (principalmente europee) per presenziare presso le controllate.

Sede di lavoro: Campogalliano (MO)