Store Manager - Viterbo

Conbipel SpA; Viterbo; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Conbipel cerca uno Store Manager per il punto vendita di Viterbo, per guidare un team e promuovere i valori del marchio.

Responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita, controllo dei costi e delle operations, gestione quotidiana e visual merchandising, e formazione del personale.

Completano il profilo leadership, problem solving, orientamento al cliente e disponibilità a turni e weekend.

Qualifications

• Esperienza di almeno 3–5 anni come Store Manager, preferibilmente Fashion Retail.
• Gestione e motivazione di risorse.
• Gestione aspetti commerciali, organizzativi e di visual merchandising.
• Approccio analitico ai KPI e alle performance.
• Capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Responsibilities

• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita e massimizzazione della redditività.
• Gestione quotidiana del negozio, aspetti commerciali, logistici e di visual merchandising.
• Monitoraggio KPI e performance del team per individuare azioni correttive.
• Formazione, sviluppo e motivazione del personale per un ambiente orientato al risultato.

Skills

Store management

Leadership

Team management

KPI analysis

Customer focus

Job description

Conbipel nasce nel 1958 a Cocconato d’Asti e, negli anni, si afferma come uno dei brand storici della moda italiana, specializzandosi inizialmente nella lavorazione della pelle e ampliando successivamente la propria proposta con collezioni Uomo e Donna mantenendo al centro la qualità dei materiali, lo stile italiano e l'attenzione alle esigenze del cliente. Oggi Conbipel continua il proprio percorso di evoluzione e nell'ambito di un percorso di sviluppo e potenziamento della nostra rete Retail, siamo alla ricerca di uno STORE MANAGER per il nostro punto vendita di VITERBO.

La tua opportunità

Nel ruolo di Store Manager di un punto vendita Conbipel sarai chiamato a rappresentare e promuovere la cultura e i valori del nostro brand.

Contribuendo a costruire un clima di lavoro positivo e un team fondato sulla collaborazione, sulla condivisione delle informazioni e delle best practice, avrai come principale obiettivo la massimizzazione del potenziale commerciale del tuo Store, assicurando che il cliente sia costantemente al centro della Shopping Experience.

Come contribuirei

Come responsabile di negozio, sarai il principale responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita, della motivazione e gestione del team, del controllo dei costi e delle operations di negozio.

Ti occuperai della gestione quotidiana delle attività di punto vendita, garantendo il corretto presidio degli aspetti commerciali, organizzativi, logistici, amministrativi e di visual merchandising.

Monitorerai inoltre i KPI e le performance del tuo team, analizzando i dati commerciali e individuando le azioni più appropriate per massimizzare le opportunità di vendita e la redditività del punto vendita.

Avrai un ruolo importante anche nella formazione, nello sviluppo e nella motivazione delle risorse, contribuendo alla crescita professionale del team e alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e orientato al risultato.

I requisiti

Il/la candidato/a ideale è appassionato/a del mondo Fashion & Retail, possiede un approccio dinamico e commerciale e ha ottime doti relazionali e organizzative.

• Ha maturato un'esperienza di almeno 3/5 anni come Store Manager, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
• Ha esperienza nella gestione e motivazione di risorse;
• Ha curato gli aspetti commerciali, organizzativi e di visual merchandising del punto vendita;
• Ha un approccio analitico agli aspetti di performance e alla lettura dei KPI;
• È orientato/a al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione del cliente;
• Possiede capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità;
• È disponibile a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze del punto vendita.

Diversity Commitment

In Conbipel crediamo nel valore delle persone e nella ricchezza che la diversità può portare all'interno dell'ambiente di lavoro. Promuoviamo un contesto inclusivo, attento alle esigenze individuali e basato sul rispetto reciproco, valorizzando le competenze e le caratteristiche di ogni persona. Prestiamo inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona