STORE MANAGER VERONA

Salmoiraghi & Viganò; Verona; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore retail cerca un/a Store Manager a Verona. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team e conoscenza dei KPIs del retail, e sarà responsabile per la motivazione del team e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Offriamo un ambiente inclusivo con percorsi di formazione e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Percorso di formazione iniziale

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in contesti retail modernamente strutturati.
• Conoscenza dei principali KPIs del Retail.
• Capacità di gestire e formare il team.
• Abilitazione alla professione di ottico è un plus.

Mansioni

• Guidare e motivare il team verso gli obiettivi del negozio.
• Garantire un'elevata customer experience tramite supervisione e formazione.
• Monitorare le vendite e proporre iniziative per raggiungere il budget.
• Assicurare rispetto delle policy aziendali.

Conoscenze

Gestione del team

Analisi dei dati

Orientamento al risultato

Capacità comunicative

Proattività

Descrizione del lavoro

Sei uno/una Store Manager ambizioso/a, ti piace affrontare ogni giorno nuove sfide e ami lavorare con il tuo team e guidarlo per raggiungere traguardi importanti. Se hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale, questa è l'opportunità giusta per te.

Siamo alla ricerca, di un/una Store Manager da inserire in uno dei nostri punti vendita su Verona.

Nel tuo ruolo avrai la responsabilità di:

• guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi del negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;
• garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;
• monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.
  
  
  

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Sei il/la candidato/a giusto/a se:

• hai maturato una esperienza di tre/cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;
• conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;
• possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;
• hai solide capacità di comunicazione e di relazione;
• sei appassionato/a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;
• sei pronto/a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.
  
  
  

Sarà considerato requisito preferenziale essere in possesso della abilitazione alla professione di ottico.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale.

Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci ed entra a far parte della nostra squadra.

Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.