STORE MANAGER - Valmontone Outlet

Pandora; Valmontone; In loco; EUR 37.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Premi mensili

Sconti prodotti Pandora

Giorno ferie extra

Descrizione del lavoro

Pandora cerca Store Manager per guidare un punto vendita in Lazio (Valmontone). Contratto a tempo indeterminato, livello iniziale CCNL Commercio, con retribuzione tra 37.000 e 42.000 euro annui, in base all’esperienza.

Benefit includono buoni pasto, premi mensili e accesso al welfare aziendale (voucher nascita/matrimonio, ferie extra per il compleanno e sconti sui prodotti Pandora). La posizione richiede esperienza in store management, leadership di team, attenzione al cliente e orientamento ai

Competenze

• Esperienza nel retail e gestione di team in negozio.
• Orientamento al cliente e capacità di guidare un team.
• Capacità di collaborare per ottenere risultati.
• Abilità nel gestire momenti di punta nello store.

Mansioni

• Gestire lo store in linea con le policy Pandora.
• Guidare, motivare e sviluppare il team di vendita.
• Garantire customer experience eccellente e raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Conoscenze

Retail management

People management

Customer focus

Team leadership

POS systems

Strumenti

POS systems

Descrizione del lavoro

Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione!

Pandora è il più grande marchio di gioielli al mondo, specializzato nella progettazione, creazione e commercializzazione di gioielli di lusso accessibili realizzati con materiali di alta qualità. Ogni pezzo è creato per ispirare l'espressione di sé, permettendo alle persone di condividere le proprie storie e passioni attraverso gioielli significativi. I gioielli Pandora sono venduti in più di 100 paesi attraverso 7.000 punti vendita, inclusi più di 2.800 concept store.

Con sede a Copenaghen, Danimarca, Pandora impiega circa 39.000 persone in tutto il mondo e realizza i suoi gioielli utilizzando argento e oro riciclati al 100%. Pandora è impegnata nella leadership nella sostenibilità e si è promessa di dimezzare le emissioni di gas serra in tutta la sua catena del valore entro il 2030. Pandora è quotata alla borsa Nasdaq di Copenaghen e ha generato ricavi di 32,5 miliardi di DKK (4,4 miliardi di EUR) nel 2025.

I Nostri Riconoscimenti Nel 2025

• Italy Best employer
• Europe’s Best Workplace (Finacial Times)
• Leader in diversity and inclusion (Statista e Sole 24 ore)
• Most innovative companies
• World’s most sustainable companies (Time)
• World’s Best Companies
• Riconoscimento della nostra leadership nella rendicontazione e nell’azione per il clima (A List di CDP)
• top 100 most valuable brands nel mondo

Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre

è un percorso di crescita strutturato, pensato per chi vuole evolvere nel ruolo, ampliare il proprio impatto e prepararsi a responsabilità sempre più ampie nel medio periodo.

In Pandora, Infatti, Crediamo Davvero Nello Sviluppo Interno

• oltre il 90% dei Vice Store Manager,
• più del 50% degli Store Manager
• e oltre l’80% dei Regional Sales Manager sono cresciuti all’interno dell’azienda.

Un Total Pack Competitivo

• Contratto a Tempo Indeterminato con inquadramento primo livello del CCNL Commercio
• Retribuzione: tra € 37.000 e € 42.000 annui, sulla base dell’esperienza pregressa e delle competenze possedute
• Benefit: buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al nostro sistema di welfare che prevede, per esempio, voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree; un giorno di ferie extra per il compleanno; sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora, varie convenzioni e molto altro.

Cosa Cerchiamo In Te

• Precedente esperienza in ambito Retail (vendita assistita) come Store Manager/Capo Reparto o Capo Settore.
• People First! Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
• Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale
• La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili

#Crafttheincredible