Store Manager TRUSSARDI

TRUSSARDI è un brand di abbigliamento e lifestyle che incarna l'essenza di un’eleganza funzionale e senza tempo. La sua filosofia fonde sapientemente heritage e artigianalità attraverso un approccio contemporaneo, creando capi di abbigliamento e accessori distintivi per uomo e donna. Trussardi è inoltre portatore di un vero e proprio concetto di lifestyle adattabile a contesti diversi e capace di arricchire la vita quotidiana con stile e raffinatezza.

La tua opportunità:
Entrerai nel team di Trussardi e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla valorizzazione di un Brand con un patrimonio unico e un forte appeal nel segmento premium.

La tua missione:

1. Essere parte di un nuovo capitolo di crescita per il Brand
2. Promuovere una customer experience premium attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del cliente, mantenendo la relazione anche nel post-vendita
3. Implementare piani di azione necessari al riallineamento delle performance e al raggiungimento dei target in termini di fatturato e ottimizzazione dei costi, monitorando costantemente i risultati
4. Guidare, motivare e formare il team di store, assicurando lo sviluppo continuo delle competenze necessarie
5. Promuovere un ambiente di lavoro positivo che favorisca il lavoro di squadra e lo sviluppo individuale

Potrai essere dei nostri se:

1. Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager)
2. Hai un approccio fortemente “data driven”
3. Hai una visione “customer centric”
4. Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’azienda
5. Hai un forte orientamento al risultato
6. Hai buone capacità comunicative e organizzative
7. Hai spiccate doti relazionali e di team working

Ecco cosa ti offriremo:

1. Un'opportunità unica per contribuire in prima persona a una nuova fase per Trussardi, consentendo al Brand di raggiungere e coinvolgere appieno tutti i suoi clienti e riaffermare il suo fascino iconico
2. Un periodo di onboarding specifico per il ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tool
3. Percorsi di formazione, individuali e di gruppo (aula, e-learning), sia trasversali che organizzati per funzione
4. Processo di performance management orientato al feedback continuo