Store Manager - Training - Verona (Vr)

Eismann s.r.l.; Verona; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale alimentare cerca un Manager Eismann per gestire e formare un team di venditori. Si offre un contratto full time, un percorso formativo e una retribuzione annuale di 25.000 € a 30.000 €. I candidati devono avere attitudine vendita e diploma. Possibilità di crescita professionale e premi basati sulle performance del team.

Servizi

Ticket restaurant

13^ e 14^ mensilità

Sistema premiante basato sulle performance

Competenze

• Essere una persona orientata ai risultati con attitudine alla vendita.
• Avere ottime doti relazionali.
• Essere in grado di lavorare per obiettivi.

Mansioni

• Gestire e formare un team di venditori.
• Organizzare attività per motivare il team.
• Monitorare le performance del team.

Conoscenze

Attitudine alla vendita

Doti relazionali

Orientamento ai risultati

Predisposizione alla formazione

Formazione

Diploma e / o laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendo una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, nonché utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.

Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell’andamento commerciale della filiale. Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale. Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.

Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti online. Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento. Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.

Posizione

Eismann - filiale di Verona

Responsibilities

• Sei interessato ad un percorso per diventare Manager Eismann? Cerchi un lavoro dinamico e la possibilità di gestire un team?
• Contratto dipendente CCNL Commercio
• Programma di formazione e addestramento (aula e training on the job) con supporto di tutor aziendale sui seguenti macro argomenti
• vendita diretta
• prodotti
• addestramento incaricati alla vendita
• reclutamento e selezione di nuovi venditori
• soft skills

In Eismann troverai :

• Un’azienda consolidata che offra un valido percorso formativo in cui impegnarsi per poter ottenere concreti risultati
• L’opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi
• L’opportunità di selezionare, formare e addestrare direttamente il tuo team alla vendita e alla realizzazione economica e professionale
• Strumenti aziendali per l’analisi e il monitoraggio dei principali indicatori di performance

Requisiti

• Indispensabili sono sicuramente l’attitudine alla vendita e l’orientamento al risultato. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l’apprendimento in prima persona dell’attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!
• Diploma e / o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• aver maturato almeno un’esperienza di vendita
• forte inclinazione a lavorare per obiettivi
• disponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì
• predisposizione alla formazione e all’addestramento di nuovi commerciali
• interesse per l’ambito food

Altre informazioni

• Retribuzione e Benefit
• Assunzione diretta CCNL Commercio, 13^ e 14^ mensilità
• Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì
• Sistema premiante basato sulle performance del tuo team
• Ticket restaurant
• Ral da 25.000 € a 30.000 €
• Una volta consolidate le competenze di Responsabile Team Junior di Filiale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati, si possono aprire possibilità di ulteriore crescita