Store Manager - Training - Roma (Rm)

Eismann s.r.l.; Pomezia; In loco; EUR 28.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda alimentare cerca un Manager di filiale per coordinare il team di vendita, gestire le vendite e monitorare i KPI. Il candidato ideale ha un diploma o laurea, ottime doti relazionali e capacità di leadership. Offriamo un contratto diretto CCNL Commercio, 14 mensilità e opportunità di crescita.

Servizi

Sistema premiante

Possibilità di crescita economica

Ticket restaurant

Auto aziendale per uso lavorativo e privato

Piano sanitario con anzianità minima di 1 anno

Competenze

• Buon utilizzo del PC e capacità di apprendere nuove tecnologie.
• Interesse per il settore food.
• Disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì.

Mansioni

• Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita.
• Gestione della forza vendita motivando il team.
• Analisi dei KPI e monitoraggio degli obiettivi.

Conoscenze

Capacità organizzative

Attitudine alla vendita

Ottime doti relazionali

Leadership

Formazione

Diploma o laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Eismann è una multinazionale con sede madre in Germania, presente in Italia da oltre 35 anni, specializzata nella commercializzazione di prodotti alimentari di alta qualità, prevalentemente surgelati. L'azienda ha scelto di eliminare i passaggi distributivi intermedi, proponendo direttamente ai clienti un servizio di vendita capillare, gratuito e bi-settimanale, con una vasta gamma di prodotti e informazioni utili su cottura, abbinamenti e menu.

Il nostro team di vendita è composto da liberi professionisti, coordinati da responsabili e area manager, con percorsi formativi strutturati e addestramento sul campo. La rete comprende 49 filiali in Italia, 2 logistiche, un call center, e una sede centrale a Sona - Verona, con oltre 300.000 clienti, circa 1.000 collaboratori e una flotta di 700 furgoni refrigerati.

Eismann si distingue per una solida realtà che, pur mantenendo radici tradizionali, si evolve con tecnologie e progetti innovativi, quali geo-marketing e potenziamento dei canali online. L'azienda investe nella formazione dei collaboratori e promuove iniziative di solidarietà con enti come i centri giovanili di Don Mazzi e la Fondazione Città della Speranza.

Posizione

Sei interessato a un percorso per diventare Manager / Responsabile di filiale? Il progetto formativo include vendita diretta, addestramento incaricati, analisi di KPI e dati di vendita, reclutamento, pianificazione e geolocalizzazione, oltre a soft skills fondamentali per la crescita personale e professionale. Supporto costante di tutor aziendale e incontri di verifica sono parte integrante del percorso.

Principali mansioni

• Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita
• Gestione della forza vendita sul territorio, motivando il team e garantendo formazione e servizio clienti di qualità
• Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
• Applicazione delle direttive aziendali e strategia commerciale
• Gestione del budget di fatturato
• Analisi dei KPI e monitoraggio degli obiettivi, con interventi correttivi in caso di criticità

Requisiti

• Diploma o laurea
• Buon utilizzo del PC e pacchetto Office
• Interesse per il settore food
• Capacità organizzative e desiderio di intraprendere un percorso manageriale
• Attitudine alla vendita, orientamento al risultato, disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì
• Ottime doti relazionali e capacità di leadership

Altre informazioni

• Retribuzione e Benefit: assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità, sistema premiante, possibilità di crescita economica, ticket restaurant, auto aziendale per uso lavorativo e privato, piano sanitario con anzianità minima di 1 anno, RAL tra 28.000 € e 31.000 €.