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Un'azienda innovativa sta cercando un Store Manager per la nuova apertura a Noventa di Piave. Questa posizione offre l'opportunità di guidare un team dedicato, garantendo un'esperienza cliente eccezionale in un ambiente dinamico. Con un importante percorso di formazione e sviluppo, il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione del negozio e nella ristorazione, insieme a eccellenti capacità comunicative. Offriamo un contratto full-time con bonus basati sulle performance e vantaggi esclusivi per i dipendenti. Se sei pronto a fare la differenza in un marchio iconico, questa è l'opportunità per te!
Noventa di Piave, Italy
Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail, Real Estate e Atalanta Bergamasca Calcio. L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Womo, Bullfrog, Gucci, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks e Kiko Milano!
STARBUCKS continua a crescere e si prepara per una nuova apertura, nella città di NOVENTA DI PIAVE!
Per il nostro store, ricerchiamo una figura di STORE MANAGER che sarà il punto di riferimento dello staff di negozio: Ispirazione e Animazione per garantire una Customer Experience indimenticabile.
La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
La/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.
Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e la conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.