STORE MANAGER - RISTORAZIONE

Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia; Reggio Emilia; On-site; EUR 18,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto indeterminato

Bonus legati alle performance

Formazione continua

Opportunità di crescita

Piattaforma sconti aziendale

Corsi di lingua gratuiti

Job summary

Humangest SPA, filiale di Reggio Emilia, ricerca Store Manager – Ristorazione per importante gruppo. La risorsa gestirà l’operatività del punto vendita, coordinerà il team, pianificherà turni e formazione, garantendo qualità del servizio e soddisfazione del cliente.

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Pubblici Esercizi – 3°/4° livello; retribuzione tra 1.600€ e 1.800€ lordi mensili; bonus legati alle performance; percorso formativo e opportunità di crescita verso ruoli di Area Manager.

Qualifications

• Preferibile esperienza nella ristorazione e gestione di team.
• Forti capacità organizzative, relazionali e di leadership.
• Orientamento al cliente e qualità del servizio.
• Buone capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei risultati.
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e festività.

Responsibilities

• Accogliere i clienti e garantire un servizio di eccellenza.
• Coordinare e motivare il team, pianificando turni e formazione.
• Gestire preparazione delle piadine e standard aziendali.
• Monitorare vendite, costi e KPI operativi.
• Collaborare con reparti per mantenere standard qualitativi.
• Gestire cassa, versamenti e strumenti operativi.
• Garantire ordine, igiene e sicurezza sul lavoro.
• Promuovere un ambiente collaborativo e orientato agli obiettivi.

Skills

Leadership

Team coordination

Customer focus

Data analysis

Problem solving

Dynamic pace

Turni e pianificazione

Job description

Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente, realtà appartenente a un importante gruppo della ristorazione italiana, la figura di un/una: STORE MANAGER – RISTORAZIONE

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo un'elevata qualità del servizio e un'esperienza positiva per il cliente.

La risorsa si occuperà di:

• Accogliere i clienti e garantire un'esperienza di servizio eccellente, curando la qualità dell'accoglienza e la soddisfazione della clientela.
• Coordinare, organizzare e motivare il team, occupandosi della pianificazione dei turni, della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale.
• Partecipare attivamente alle attività operative del punto vendita, supportando il team nella preparazione delle piadine e garantendo il rispetto degli standard aziendali.
• Monitorare le performance del ristorante attraverso l'analisi dei report relativi a vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali aree di miglioramento.
• Collaborare con gli altri reparti aziendali per assicurare il rispetto degli standard qualitativi e operativi.
• Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati.
• Garantire l'ordine, la pulizia e il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, favorendo il coinvolgimento del team e il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.

Requisiti:

• Preferibile esperienza pregressa nella ristorazione e/o nella gestione e coordinamento di un team.
• Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership.
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
• Buone capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei risultati.
• Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e senso di responsabilità.
• Predisposizione al lavoro operativo e alla gestione di ritmi dinamici.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta in azienda, full-time.
• Inquadramento secondo il CCNL Pubblici Esercizi – 3°/4° livello (retribuzione indicativa tra i 1.600€ e 1.800€ lordi mensili).
• Sistema di bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
• Percorso di formazione continua, con attività in negozio, online e presso il Campus aziendale.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager.
• Accesso a una piattaforma aziendale dedicata a sconti e convenzioni per i dipendenti.
• Corsi di lingua gratuiti.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone.

Orario di lavoro:

Full-time, su turni.

Sede di lavoro:

Reggio nell'Emilia

#centronord

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito di Humangest S.p.A.

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000