STORE MANAGER RETAIL NOVARA

Azienda Anonima; Novara; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Azienda Anonima è alla ricerca di un Store Manager per il punto vendita di Novara. La figura dovrà guidare un team, definire strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita e garantire un’esperienza clienti di alto livello.

Richiesta esperienza di almeno 4 anni nel retail strutturato, ottima capacità di leadership e forte orientamento ai risultati. Offriamo contratto a tempo pieno con inquadramento CCNL Commercio e benefici come buoni pasto e welfare aziendale.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi nel retail strutturato.

Mansioni

• Monitorare KPI e definire azioni per raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Guidare, motivare e sviluppare il team, con focus sulla crescita professionale e sulle performance.
• Supportare il personale nelle vendite, nella conoscenza del prodotto e nell’applicazione delle procedure.
• Gestire attività quotidiane del punto vendita e applicare le linee guida aziendali.
• Promuovere un clima di collaborazione e attenzione alla clientela.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer oriented

Proactivity

Descrizione del lavoro

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri punti vendita a Novara, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

• Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
• Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Requisiti

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € 32.000 e € 42.000
• CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello
• Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.