Store Manager - Retail Home - Forlì (F/M/NB)

Randstad Talent Selection Forlì; Emilia-Romagna; In loco; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Forlì è alla ricerca di uno Store Manager per una realtà retail in crescita a Forlì. La persona selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, leadership del team e sviluppo professionale del personale, con focus su customer experience e conformità normativa.

Requisiti: esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita, diploma o laurea, Orientamento al risultato e capacità di coordinamento.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita.
• Capacità di coordinare e sviluppare un team con focus sul cliente.
• Orientamento a risultati e analisi di KPI.
• Ottime doti organizzative e decisionali.
• Diploma di maturità o laurea.

Mansioni

• Gestione del team e leadership, pianificazione turni e valutazione personale.
• Raggiungimento di fatturato, marginalità e KPI del punto vendita.
• Controllo delle giacenze, esposizione prodotti e gestione cassa.
• Gestione customer experience e rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Leadership team

Coordinamento team

Analisi KPI

Problem solving

Organizzazione e pianificazione

Autonomia e responsabilità

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per consolidata e dinamica azienda leader nel settore Retail - Home & Personal Care, selezioniamo un:

STORE MANAGER - Retail Home - Forlì (F/M/NB)

• Luogo di lavoro: Forlì (FC)
• Si offre: Assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Range annuo lordo da € 32.000 a € 35.000, più indennità forfettaria per gli straordinari. L'inserimento avverrà in una realtà retail in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale.
• Orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su sei giorni lavorativi. L'orario viene definito dallo stesso Store Manager in condivisione con l'Area Manager, e può prevedere un orario continuato oppure spezzato. Disponiblità a lavorare anche il sabato e la domenica.
• Stiamo cercando un candidato che si unisca al team, guardando al cliente come alla risorsa più importante, per giungere a ricoprire pienamente la posizione attraverso un iniziale percorso di affiancamento e formazione sul campo.

Responsabilità

Lo Store Manager dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Gestione del Team e Leadership: coordinare, organizzare e motivare il personale del punto vendita; pianificare i turni di lavoro del team in funzione dei flussi di affluenza; occuparsi della selezione dei profili da inserire e valutare il personale in termini di performance; curare l'inserimento, la formazione e la crescita professionale dei collaboratori attraverso affiancamento sul campo e feedback continuo.
• Gestione Economica e Commerciale: presidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali assegnati al punto vendita; analizzare i dati di vendita e la rotazione dei prodotti per individuare opportunità di miglioramento; garantire il controllo dei costi di gestione e la corretta applicazione delle politiche promozionali.
• Gestione del Punto Vendita ed Esposizione: presidiare i flussi di merce, le giacenze e coordinare le attività di inventario; garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising e la corretta esposizione dei prodotti; assicurare l'ordine, curare l'immagine e la pulizia del locale; gestire in autonomia la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte).
• Customer Experience e Sicurezza: garantire elevati standard di accoglienza e assistenza alla clientela, gestendo personalmente le situazioni critiche e i reclami; assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli adempimenti amministrativi e della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.

Competenze

Lo Store Manager che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita, preferibilmente maturata nella GDO o nel retail non alimentare.
• Comprovata capacità di coordinamento e sviluppo di un team di collaboratori, con forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri.
• Orientamento al risultato, con familiarità nella lettura e nell'analisi dei principali indicatori commerciali (KPIs) sulla base dei dati.
• Ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving.
• Capacità di operare con autonomia e senso di responsabilità, affiancate da buone capacità decisionali.
• Diploma di maturità o diploma di laurea.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).