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Brenner Outlet cerca un Store Manager responsabile della gestione del negozio e del team. Il candidato ideale avrà esperienza nel ruolo e capacità di gestire operazioni e vendite, creando una positiva customer experience. Si offre un contratto a tempo pieno e opportunità di crescita.
Con oltre 300 posti di lavoro, Brenner Outlet assume un ruolo fondamentale come sede lavorativa.
Oltre 70 brand internazionali con negozi a gestione diretta.
Descrizione mansione
La figura, avrà il compito di gestire il negozio ed il team di Addetti alle vendite che vi opera.
Il ruolo prevede la responsabilità di mansioni gestionali insieme a quelle di natura operativa, tra cui:
- gestione economica del punto vendita,
- gestione logistica ed espositiva del prodotto,
- gestione delle vendite,
- organizzazione e gestione dello staff (pianificazione turni, condivisione delle informazioni, assegnazione degli obiettivi),
- costruzione di relazioni efficaci e positive,
il tutto finalizzato ad una perfetta customer experience.
Profilo
Si richiede esperienza nel ruolo di Store Manager.
Skills
Orario: Full Time
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Mit über 300 Arbeitsplätzen nimmt das Brenner Outlet eine bedeutende Rolle als Arbeitgeber ein.
Über 70 internationale Marken mit eigenen direkt betriebenen Stores.
Aufgaben
Leitung des Stores und des Mitarbeiterteams. Operative- und Verwaltungstätigkeiten come:
- wirtschaftliche Führung des Stores,
- Warenlogistik,
- Erscheinungsbild des Stores,
- Verkauf,
- Organisation der Mitarbeiter, darunter Arbeits- und Stundeneinteilungen im Sinne des Teams und des Stores.
Gewährleistung einer positiven „Customer Experience“ und einer angenehmen Shoppingatmosphäre unter Berücksichtigung des Layouts des Centers.
Profil
Erfahrung als Store Manager von Vorteil.
Skills
Arbeitszeiten: Vollzeit
Die Stellenausschreibung richtet sich an beide Geschlechter im Sinne des D.Lgs. n. 198/2006 n. 215 e n. 216 del 2003 in Bezug auf Chancengleichheit.