Store Manager - Reggio Emilia Cc I Petali

JD Sports Fashion Srl; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante retailer di moda sportiva cerca un Store Manager per il punto vendita di Reggio Emilia. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di punti vendita e capacità di guidare un team. Offriamo un salario competitivo, bonus e opportunità di carriera interna. È richiesta la buona conoscenza della lingua inglese.

Servizi

Possibilità di carriera interna

Salario competitivo e bonus incentivante

Sconti sui prodotti

Competenze

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati in contesti dinamici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di motivare il team.

Mansioni

• Gestione economica e raggiungimento obiettivi commerciali.
• Gestione del personale e recruiting.
• Ottimizzazione della presentazione generale del negozio.

Conoscenze

Gestione Economica

Leadership

Capacità relazionali

Conoscenza di Office

Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

Per il punto vendita di

• REGGIO EMILIA presso il CC I PETALI,
• cerchiamo un / una
• Store Manager
• DESCRIZIONE DEL RUOLO

Lo Store Manager svolge un ruolo chiave nella guida del punto vendita.

MANSIONI

Gestione Economica

Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI : Profitto, ATV, UPT, ASP, Conversion Rate.

Ottimizza la redditività del negozio sviluppando le vendite e riducendo i costi.

Gestisce i “costi del personale” e i “costi fissi”, in accordo con il responsabile di Area.

Fornisce un resoconto dettagliato delle attività giornaliere.

Gestione del personale

Garantisce una gestione ottimale del personale all’interno del punto vendita in collaborazione con il dipartimento Risorse Umane.

Svolge attività di recruiting dello staff e provvede all’induction dei nuovi assunti.

Svolge compiti amministrativi connessi all’assunzione : raccolta dei documenti per le nuove assunzioni, gestione contratti, ecc.

Stabilisce e organizza gli orari dello staff in base alle esigenze ed ai picchi di vendita dell’attività.

Customer Service : _

Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure.

Gestisce reclami in maniera efficace e professionale.

Visual Merchandising : _

Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team merchandising.

Si occupa del layout del negozio per garantirne la miglior redditività.

Trasmette al Team le istruzioni per il “lancio del prodotto” e ne assicura la corretta implementazione.

Garantisce la pulizia generale del negozio.

Logistica / prevenzione delle perdite : _

Gestisce gli ingressi e le uscite delle merci.

Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto.

Garantisce la gestione quotidiana del registratore di cassa : apertura, chiusura, supervisione degli incassi, gestione cambi e resi.

REQUISITI

Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Leadership e capacità di motivare il team.

Buone capacità relazionali e comunicative.

Conoscenza del pacchetto Office in particolare Outlook, Word ed Excel.

BENEFITS

Possibilità di carriera interna.

Salario competitivo e bonus incentivante.

Sconti sui prodotti.

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Disponibilità :

Turno diurno