Store Manager — Premium Brand Leadership & KPI Growth
Geox
Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
Geox cerca una figura di Store Manager per il punto vendita di Quarto a Napoli. Sarai responsabile della gestione complessiva del negozio, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand, per ottenere grandi risultati.
Il candidato guiderà il team, sarai ambasciatore dei valori aziendali e garantirai un servizio eccezionale al cliente. Sarà fondamentale analizzare KPI e gestire formazione e sviluppo del personale per migliorare le performance.
Competenze
- Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.
- Orientamento al risultato e gestione del cliente.
- Capacità di padronanza e gestione di un negozio.
- Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.
- Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.
- Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.
- Ottime capacità comunicative, empatia e leadership.
- Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
Mansioni
- Essere ambasciatore del brand e della cultura Geox.
- Garantire servizio al cliente di altissima qualità e guidare il team.
- Promuovere la crescita professionale tramite formazione continua.
- Assicurare l'applicazione delle linee guida Visual.
- Analizzare KPI e KPI finanziari del punto vendita per azioni di miglioramento.
- Gestire e motivare lo staff organizzando il lavoro.
Conoscenze
Descrizione del lavoro
Geox cerca una figura di Store Manager per il punto vendita di Quarto a Napoli. Sarai responsabile della gestione complessiva del negozio, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand, per ottenere grandi risultati.
Il candidato guiderà il team, sarai ambasciatore dei valori aziendali e garantirai un servizio eccezionale al cliente. Sarà fondamentale analizzare KPI e gestire formazione e sviluppo del personale per migliorare le performance.
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