Store Manager Lucca

Geox; Lucca; In loco; EUR 33.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria CCNL

Descrizione del lavoro

Geox cerca un Store Manager per il punto vendita di Lucca. La persona sarà completamente responsabile della gestione operativa, della formazione del team e della crescita delle vendite, mantenendo allineamento con i valori del brand e le linee guida Visual.

Si richiede comprovata esperienza manageriale nel settore retail, orientamento al risultato, capacità di gestire un negozio e di analizzare KPI. È richiesta buona conoscenza dell’inglese e ottime doti comunicative.

Competenze

• Esperienza manageriale comprovata nel retail.
• Gestione e sviluppo di un team per raggiungere obiettivi di vendita.
• Capacità di analizzare KPI e dati di performance per azioni correttive.
• Ottime doti organizzative e di leadership.

Mansioni

• Gestire e motivare il personale, organizzando il lavoro quotidiano.
• Guidare il team per offrire un servizio al cliente di altissima qualità.
• Assicurare l’allineamento con le linee guida Visual e con il brand.
• Analizzare KPI e risultati economici del punto vendita e implementare azioni correttive.

Conoscenze

Esperienza manageriale

Leadership

Orientamento al risultato

Gestione team

Analisi KPI

Organizzazione

Inglese (base)

Doti comunicative

Descrizione del lavoro

Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento con tecnologia esclusiva, ricerca una figura di Store Manager per il punto vendita di Lucca. Essere Store Manager Geox significa essere totalmente responsabile della gestione del punto vendita, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand e i prodotti, con l’obiettivo di ottenere grandi risultati.

Principali Responsabilità:

• Avere una profonda conoscenza del brand ed esserne ambasciatore o ambasciatrice.
• Guidare il team per creare opportunità d’acquisto e fornire al cliente un servizio di altissima qualità.
• Essere portavoce e garante dei valori della cultura aziendale grazie ad un piano di formazione costante per la crescita professionale.
• Essere responsabile della corretta applicazione delle linee guida definite dal team Visual.
• Analizzare, monitorare i KPI e valori economici del punto vendita per applicare le azioni necessarie e utili al miglioramento delle performance.
• Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro.

Caratteristiche e Soft Skills richieste:

• Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.
• Orientamento al risultato e alla gestione del cliente.
• Capacità di padronanza e gestione di un negozio.
• Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.
• Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.
• Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.
• Ottime capacità comunicative, empatia e leadership.
• Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, in considerazione dell’esperienza del candidato; inquadramento secondo il CCNL commercio. Il pacchetto include assicurazione sanitaria da CCNL.

Geox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone. L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale. Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto moderno e innovativo, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.

In tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e a portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti.

In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.