Store Manager_portogruaro

GiGroup H-7243; Portogruaro; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Gifrab Italia SpA cerca un Store Manager per il punto vendita di Portogruaro. La risorsa sarà responsabile del funzionamento del punto vendita, del raggiungimento dei risultati commerciali e della crescita dello store nel rispetto della politica commerciale e dei valori aziendali.

Si richiedono almeno 3 anni di esperienza in Fashion Retail, disponibilità a turni 6 giorni su 7, elevate capacità analitiche e gestione KPI, nonché coordinamento di team e orientamento al cliente.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti Fashion Retail strutturati.
• Disponibilità a lavorare su turni 6 giorni su 7.
• Ottime capacità analitiche e gestione KPI.
• Esperienza nel coordinamento di team e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza MS Office e Inglese.

Responsibilities

• Gestire il punto vendita e guidare le vendite raggiungendo gli obiettivi commerciali.
• Monitorare KPI principali e indicatori di performance; controllare costi di competenza.
• Garantire customer experience ed immagine dello store secondo le policy aziendali.
• Applicare linee guida di visual merchandising e animazione degli spazi.
• Coordinare e supervisionare il personale, definire obiettivi e supportare lo sviluppo del team.

Skills

Leadership

Analisi KPI

Coordinazione team

Customer focus

Vendite

MS Office

Inglese

Tools

MS Office

Job description

Luogo di lavoro:

Portogruaro

Gigroup spa ricerca per Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail:

Store Manager per il punto vendita di Portogruaro

La persona individuata si occuperà del funzionamento del punto vendita, del raggiungimento dei risultati commerciali e della crescita dello store, nel rispetto della politica commerciale e in coerenza con mission e valori aziendali.

Responsabilità principali

Area economica:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita;
• Monitoraree guidare i principali KPI e indicatori di performance;
• Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli;

Area commerciale:

• Guidare le vendite assicurando un'eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali;
• Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali;
• Garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising e l'animazione degli spazi;
• Monitoraremercato locale e concorrenza, intercettando trend e opportunità.

Area risorse umane:

• Coordinare e supervisionare il personale;
• Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati;
• Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l'Area Manager;
• Contribuire a fabbisogni formativi e piani di sviluppo, promuovendo un clima positivo e orientato alla squadra.

Area gestionale:

• Assicurare il rispetto di processi e procedure (inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc.) e delle normative vigenti;
• Gestire i fondi monetari del PV (chiusure cassa, versamenti, controllo anomalie e documentazione);
• Verificarela corretta compilazione dei file di negozio e supportare il team in ottica formativa;

Requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati Fashion Retail;
• . Disponibilitàa lavorare su turni dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a settimana (6 giorni su 7)
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs analitiche;
• Esperienzaconsolidata nella gestione e nel coordinamento di team;
• Forte orientamento a cliente e obiettivi di vendita;
• Formazionesu tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

• Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato
• CCNL Commercio e terziario dal III al I livello Range retributivo da 27.800 a 35.500, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• Sede di lavoro: CC ADRIATICO 2

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati