STORE MANAGER PIQUADRO

LIGHTHOUSE HR; Rodengo Saiano; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto full-time

CCNL Commercio 3° livello

Incentivi mensili e trimestrali

Formazione iniziale di 2 settimane

Percorso formativo continuo 12 mesi

Job summary

Piquadro – Franciacorta Village cerca uno Store Manager operativo, direttamente coinvolto nelle vendite e nel coordinamento del team. Richiesta una figura capace di mantenere alti standard di servizio e di organizzare i turni.

Si valutano anche profili equivalenti (Vice Store Manager, Assistant Manager o Supervisor) con provenienza moda/ pelletteria o vendita, motivati a crescere nel ruolo. Offerta: contratto full time, 3° livello CCNL Commercio, RAL 27.500, turni programmati e piano incentivi.

Qualifications

• Esperienza in vendita al dettaglio e coordinamento del team.
• Disponibilità a turni e weekend.
• Conoscenza delle dinamiche di KPI e obiettivi di vendita.

Responsibilities

• Vendita e assistenza al cliente.
• Coordinamento del team e dei turni.
• Monitoraggio KPI e obiettivi.
• Gestione operativa, stock e allestimento del negozio.

Skills

Customer service

Team coordination

KPI tracking

Store operations

Job description

STORE MANAGER PIQUADRO – FRANCIACORTA VILLAGE

Per nostro cliente siamo alla ricerca di 1 Store Manager operativo, direttamente coinvolto nella vendita e nel coordinamento del team.

Valutiamo anche Vice Store Manager, Assistant Manager o Supervisor provenienti preferibilmente da moda, pelletteria, accessori o vendita assistita, motivati a crescere nel ruolo.

Attività principali:

• vendita e assistenza al cliente;


• coordinamento del team e dei turni;


• monitoraggio di KPI e obiettivi;


• gestione operativa, stock e allestimento del negozio.

Offerta:

• contratto full time- tempo determinato/indeterminato


• 3° livello CCNL Commercio-sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.


• RAL €27.500;


• programmazione mensile dei turni;


• piano incentivi con premi mensili e trimestrali;


• formazione iniziale di 2 settimane presso Piquadro – Il Leone di Lonato del Garda;


• percorso formativo tecnico e trasversale continuativo per 12 mesi.

Richiesta disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.