Store Manager - Pesaro Cc Rossini Center

La Casa de las Carcasas; Lucca; In loco; EUR 24.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale in crescita nel settore retail cerca un Store Manager per il nuovo punto vendita presso il Centro Commerciale Rossini Center. Il candidato ideale ha una forte leadership, esperienze nelle vendite e desidera contribuire al successo del negozio in un ambiente dinamico con ottime prospettive di crescita.

Servizi

Sconto dipendente del 50%

Programmi di formazione on the job

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Ottime capacità di leadership e motivazione del team.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alle vendite.
• Eccellenti capacità comunicative con i clienti.
• Disponibilità a lavorare full time.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Ottimizzare le vendite e raggiungere obiettivi.
• Fornire un servizio clienti di alta qualità.
• Formare e sviluppare il team di vendita.
• Collaborare con marketing e Risorse Umane.

Conoscenze

Leadership

Motivazione del team

Orientamento alle vendite

Capacità comunicative

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Store Manager - Centro Commerciale Rossini Center

Siamo una multinazionale in forte espansione nel settore retail, leader nella vendita di accessori per telefoni e tablet. Nata nel 2012 in Spagna, oggi contiamo oltre 700 negozi in Spagna, Italia, Portogallo, Francia, Messico, Romania, Polonia e Cile. In Italia, dal 2020, abbiamo più di 140 punti vendita e una squadra di oltre 800 giovani talenti.

Il nostro successo si basa sul capitale umano, il nostro valore più importante. Per questo, siamo alla ricerca di un Store Manager dinamico e motivato da inserire nel nostro nuovo punto vendita presso il Centro Commerciale Rossini Center.

Responsabilità

1. Gestire le operazioni quotidiane del negozio, pianificare attività, organizzare gli orari e gestire il team;
2. Ottimizzare le vendite, monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita;
3. Fornire un servizio clienti di alta qualità, creando un ambiente accogliente;
4. Formare e sviluppare il team di vendita, offrendo supporto e feedback costanti;
5. Collaborare con il marketing per strategie promozionali e visual merchandising;
6. Collaborare con il reparto Risorse Umane per i colloqui di selezione.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Ottime capacità di leadership e motivazione del team;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alle vendite;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali con i clienti;
• Disponibilità a lavorare full time (40 ore settimanali) con contratto determinato o indeterminato;
• Inquadramento secondo il CCNL Commercio, con retribuzione variabile e premi di risultato;
• Possibilità di crescita professionale in un’azienda in forte sviluppo;
• Un giorno di riposo a settimana, preferibilmente domenica o sabato;
• Partecipazione a programmi di formazione on the job e soft skills;
• Sconto dipendente del 50%.

Pari opportunità: La nostra selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).