STORE MANAGER – NUOVA APERTURA LECCE TEMPLARI (LE) c / o UPIM

Pittarosso Spa; Lecce; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a dynamic Store Manager for a new opening in Lecce. This role focuses on maximizing sales and ensuring customer satisfaction through effective team leadership and product management. The ideal candidate will bring at least 5 years of retail experience, showcasing strong organizational skills and a passion for footwear and style. Join a vibrant team in a role that offers the opportunity to make a significant impact in a fresh environment, where your contributions will be valued and recognized.

Competenze

• 5+ years of experience in retail sales or as a vice store manager.
• Strong organizational and leadership skills.

Mansioni

• Supervise, organize, and motivate the sales team.
• Manage product handling, storage, and display.

Conoscenze

Leadership

Organizational Skills

Customer Satisfaction

Sales Management

Formazione

High School Diploma

Bachelor's Degree in Business Management

Descrizione del lavoro

STORE MANAGER – NUOVA APERTURA LECCE TEMPLARI (LE) c/o UPIM

Siamo alla ricerca di una/o Store Manager da inserire nel nostro corner situato presso il punto vendita UPIM di nuova apertura a Lecce (LE), via dei Templari, 13.

La/o Store Manager in PittaRosso ha l’obiettivo di sviluppare al massimo le vendite del corner di competenza e di curare la relazione e la soddisfazione del cliente attraverso:

1. La supervisione, l’organizzazione, la formazione e la motivazione del team di lavoro;
2. La corretta gestione del prodotto (ricevimento, conservazione ed esposizione);
3. L’ordine e la cura degli spazi e delle attrezzature di vendita;
4. La collaborazione con l’area manager di riferimento;
5. Il rispetto delle normative e delle procedure aziendali.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è appassionato/a di calzature e di stile, lavora con entusiasmo, impegno ed energia, ed è fortemente orientato/a al risultato. Possiede buone doti organizzative e di leadership, affrontando sfide e obiettivi con concretezza e semplicità.

Completano il profilo una pregressa esperienza di almeno 5 anni come addetto/a vendite o come vice store manager nel settore retail non food.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).