Store Manager Nord-Est Italia

JR Italy; Padova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica cerca un Store Manager esperto per guidare un team e gestire le operazioni di un negozio. In questa posizione cruciale, sarai responsabile della gestione economica e commerciale, garantendo la soddisfazione del cliente attraverso politiche aziendali efficaci e strategie di merchandising. Se sei un leader motivato con una forte capacità di analisi e un orientamento al cliente, questa è l'opportunità ideale per te. Unisciti a un ambiente stimolante dove il tuo contributo sarà fondamentale per il successo del negozio.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager.
• Conoscenza della Distribuzione Specializzata, preferibilmente settore No Food.

Mansioni

• Garantire il raggiungimento del budget assegnato in fatturato e costi.
• Gestire i collaboratori e promuovere la loro crescita professionale.

Conoscenze

Leadership

Analytical Skills

Customer Service Orientation

Communication Skills

Formazione

Diploma o studi universitari

Descrizione del lavoro

Lo Store Manager, riportando direttamente all' Area Manager, è responsabile della gestione economica e commerciale del Negozio cui verrà assegnato e del coordinamento di tutti i collaboratori. Con il supporto dei Responsabili di Reparto, suoi diretti riporti, garantisce la corretta applicazione delle politiche aziendali e il rispetto delle procedure, con l’obiettivo finale di raggiungere la totale soddisfazione del cliente.

Responsabilità:

1. Garantire la realizzazione del budget assegnato in termini di fatturato, costi e risultato operativo.
2. Analizzare i dati economici, il margine, le vendite e le spese sostenute del proprio negozio per proporre e realizzare attività migliorative.

Gestione performance di vendita

1. Garantire l’applicazione dei concetti di merchandising, l’allocazione dei prodotti e applicare le politiche promozionali.
2. Promuovere la cultura di servizio al cliente definendo azioni per ottimizzare la soddisfazione dei clienti e gestendo le controversie più delicate.

Gestione del personale

1. Garantire l’applicazione della normativa del lavoro (orari, ferie, assenze,..) e delle politiche HR aziendali, assicurando un’efficace comunicazione interna.
2. Gestire i collaboratori garantendo la loro motivazione e crescita professionale.

Requisiti:

1. Diploma o studi universitari.
2. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
3. Conoscenza della Distribuzione Specializzata, preferibilmente settore No Food.
4. Grande determinazione ed orientamento agli obiettivi.
5. Sviluppate doti di leadership, relazionali e comunicative.