STORE MANAGER MELILLI (SR)

GrandVision Italy; Melilli; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Sistema incentivante

Job summary

GrandVision Italy cerca un Store Manager per la sede di Melilli (SR) nel Centro Commerciale P. Belvedere. La figura dovrà guidare un team, potenziare la customer experience e guidare le vendite verso i budget assegnati, garantendo procedure e policy aziendali.

Offriamo formazione iniziale, welfare aziendale e opportunità di crescita in un contesto dinamico ed espansivo. Ral 32.000–42.000€ per livello CCNL Commercio, full time.

Qualifications

• Hai maturato un’ esperienza di 3–5 anni in contesti retail strutturati.
• Hai conoscenza dei KPI tipici del Retail e capacità di analisi e reportistica.
• Hai buone capacità organizzative e di gestione del team, spirito commerciale e orientamento al risultato.
• Hai solide capacità di comunicazione e relazione.

Responsibilities

• Guidare e motivare quotidianamente il team di negozio per raggiungere gli obiettivi e massimizzare le opportunità commerciali.
• Garantire un elevato livello di customer experience tramite supervisione e formazione continua del team.
• Monitorare dati di vendita e proporre iniziative per raggiungere budget assegnati.
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Skills

Gestione team

Customer experience

Analisi dati

Orientamento al risultato

Comunicazione efficace

Proattività

Job description

Sei uno/una Store Manager ambizioso/a, ti piace affrontare ogni giorno nuove sfide e ami lavorare con il tuo team e guidarlo per raggiungere traguardi importanti. Se hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale, questa è l'opportunità giusta per te.

Per il nostro punto vendita di Melilli (SR) presso il Centro Commerciale "P. Belvedere" siamo alla ricerca di un/una Store Manager che sarà inserito in un contesto dinamico e in continua espansione.

Nel tuo ruolo avrai la responsabilità di:

• guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi del negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;
• garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;
• monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Sei il/la candidato/a giusto/a se:

• hai maturato una esperienza di tre/cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;
• conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;
• possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;
• hai solide capacità di comunicazione e di relazione;
• sei appassionato/a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;
• sei pronto/a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000€ e 42.000€
• CCNL Commercio - 2° livello / 1° livello
• Sistema incentivante dedicato
• Buoni pasto
• Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate

GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.