STORE MANAGER MARVILLE - C.C. LE PORTE FRANCHE (ERBUSCO)

Gifrab Italia spa; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, leader nel settore Fashion Retail, ricerca uno Store Manager per il nuovo punto vendita di abbigliamento Marville. Il candidato ideale ha esperienza consolidata nel ruolo e ottime capacità gestionali. Responsabile della crescita del negozio, garantirà un'eccellente customer satisfaction e raggiungerà obiettivi di vendita.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di gestione del tempo.

Mansioni

• Gestire il punto vendita e garantire i risultati commerciali.
• Coordinare e supervisionare il personale del punto vendita.
• Monitorare e intervenire su errori contabili o ammanchi.

Conoscenze

Capacità analitiche

Capacità gestionali

Organizzazione

Orientamento al cliente

Leadership

Formazione

Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA - Store Manager, Nuova Apertura

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca una figura di Store Manager per il nuovo punto vendita di abbigliamento Marville presso il Centro Commerciale Le Porte Franche (Erbusco).

La figura ricercata deve avere un'esperienza consolidata in ruoli analoghi e provenire da realtà strutturate del Fashion Retail.

Mission della Posizione

Garantire il funzionamento del punto vendita, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del negozio nel rispetto della politica commerciale, in linea con la mission e i valori aziendali.

Attività Principali

Area Economica

1. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
2. Conseguire gli indicatori di performance.
3. Mantenere sotto controllo i costi del punto vendita, intervenendo per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale

1. Realizzare gli obiettivi di vendita assicurando alta customer satisfaction e un'esperienza cliente di qualità.
2. Favorire l’animazione degli spazi commerciali seguendo le indicazioni di visual merchandising.
3. Monitorare il mercato locale, con attenzione alla concorrenza, ai trend socio-economici e alle opportunità.

Area Risorse Umane

1. Coordinare e supervisionare il personale del punto vendita.
2. Definire obiettivi chiari per i collaboratori e le modalità di raggiungimento.
3. Valutare le performance seguendo le regole aziendali.
4. Condividere feedback e valutazioni con l’Area Manager.
5. Supportare la crescita professionale del team.
6. Favorire un buon clima di lavoro e la cultura di squadra.

Area Gestionale

1. Assicurare il rispetto di processi e procedure (inventari, magazzino, cassa, ecc.).
2. Gestire direttamente i fondi monetari e verificare eventuali anomalie.
3. Monitorare e intervenire su errori contabili o ammanchi.
4. Verificare la corretta gestione dei files di negozio e la formazione dei collaboratori.
5. Gestire il magazzino efficacemente.

Requisiti Richiesti

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail, preferibilmente del segmento Premium.
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs.
• Spiccate capacità gestionali e organizzative.
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di team di lavoro.
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita.
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Profilo del Candidato Ideale

Caratterizzato da un forte interesse per il mondo della moda, con potenziale di crescita e elevate capacità organizzative, di gestione del tempo, pianificazione, precisione e attenzione ai dettagli. Dotato di orientamento ai risultati, capacità analitiche, leadership, attitudine al lavoro di squadra, proattività, gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi e sfidanti.

Altre Informazioni

Tipologia di inquadramento da definire in base all’esperienza, in ambito CCNL commercio, full-time. La sede di lavoro è Erbusco (BS).