Store Manager - Livorno C.C. "Fonti del Corallo"

JD Sports Fashion; Livorno; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion cerca un Store Manager per il negozio a Livorno C.C. 'Fonti del Corallo'. La persona selezionata avrà la responsabilità della gestione economica, del personale e del servizio clienti, con opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro dinamico e internazionale.

Servizi

Progressione di carriera

Programma di assistenza ai dipendenti

Sconto sui prodotti e bonus incentivanti

Competenze

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di sviluppare e motivare lo staff.

Mansioni

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI.
• Gestire il personale e svolgere attività di recruiting.
• Migliorare la qualità del servizio ai clienti.

Conoscenze

Leadership

Capacità relazionali

Comunicazione

Gestione del personale

Formazione

Esperienza nella gestione di punti vendita

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Store Manager - Livorno C.C. "Fonti del Corallo" role at JD Sports Fashion

Join to apply for the Store Manager - Livorno C.C. "Fonti del Corallo" role at JD Sports Fashion

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Lo/la Store Manager ha un ruolo chiave nella guida del punto vendita.

MANSIONI

Gestione Economica:

• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI;
• Gestisce i costi ed ottimizza la redditività del negozio attraverso l’esecuzione delle strategia di vendita.
  
  
  

Gestione del personale:

• Garantisce una gestione ottimale dell’organizzazione personale all’interno del punto vendita;
• Svolge attività di recruiting dello staff in collaborazione con il dipartimento People.
• Sviluppa e motiva lo staff e promuove la progressione di carriera all’interno del gruppo.
  
  
  

Customer Service:

• Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure;
• Gestisce reclami in maniera efficace e professionale.
  
  
  

Visual Merchandising:

• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team merchandising, al fine di migliorarne la redditività;
• Comunica allo Staff le linee guida per il “lancio del prodotto” e ne assicura la corretta esecuzione.
  
  
  

Logistica / prevenzione delle perdite:

• Gestisce gli ingressi e le uscite della merce;
• Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto;
• Garantisce la gestione quotidiana delle operazioni di cassa.
  
  
  

REQUISITI

• Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).
  
  
  

Benefits

• Progressione di carriera
• Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Accesso al portale di convenzioni aziendali
• Sconto sui prodotti e bonus incentivanti
  
  
  

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Sales and Business Development

• Industries

  Retail

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