Store Manager - Le Porte Franche

ADECCO ITALIA S.p.A.; Erbusco; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore fashion cerca uno store manager da inserire nel team presso il centro commerciale Le Porte Franche di Erbusco. La persona selezionata garantirà il funzionamento e la crescita del punto vendita, coordinando il personale e assicurando un'eccellente esperienza per il cliente. Richiesta esperienza nel fashion retail e forti capacità gestionali.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo nel fashion retail.
• Ottima conoscenza dei principali KPIs.
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita.

Mansioni

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Realizzare la massima customer satisfaction.

Conoscenze

Capacità analitiche

Capacità gestionali ed organizzative

Orientamento al Cliente

Team management

Lingua inglese

Formazione

Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita

Strumenti

Pacchetto Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Profilo

Adecco F&D cerca per cliente del settore fashion retail una figura di store manager da inserire nel team del punto vendita presso il centro commerciale Le Porte Franche di Erbusco (BS)

Responsabilità

MISSION DELLA POSIZIONE

Garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultaticommerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politicacommerciale e in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

• Garanzia del raggiungimento degli obiettivi difatturato del punto vendita
• Conseguire gli indicatori di performance
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costidel punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamenteper ottimizzarli e limitarli

Area Commerciale

• Realizzare gli obiettivi di vendita realizzandola massima customer satisfaction e una customer experience nel rispetto dellepolitiche aziendali
• Curare l’immagine aziendale, sia del puntovendita che dei collaboratori
• Assicurare una buona animazione degli spazicommerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida divisual merchandising
• Acquisire conoscenza del contestosocio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il propriomercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenzesocio-economiche del territorio)

Area Risorse Umane

• Coordinare e supervisionare il personale dipunto vendita
• Contribuire alla definizione degli obiettiviprofessionali di ogni collega
• Assicurare una efficace valutazione delleperformance dei collaboratori, seguendo le indicazioni aziendali
• Condividere con l’area manager valutazioni eosservazioni sul team di punto vendita
• Valutare annualmente le risorse gestite nellapropria areae contribuire alla rilevazione dei bisogni formativi e allosviluppo dei piani individuali
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando efavorendo la cultura di squadra

Skill e Professionalità

Area Gestionale

• Assicurare il rispetto dei processi e delleprocedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa,ecc...) e delle normative vigenti.
• Curare direttamente la gestione dei fondimonetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa eil versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie eintervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendoregolarmente i documenti amministrativi alla sede.
• Verificare la correttezza della compilazione deifile di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di puntovendita.
• Curare la gestione del magazzino.

Requisiti richiesti

• Almeno3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati delFashion Retail, preferibilmente nel mondo Premium
• Ottimecapacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs
• Ottimecapacità gestionali ed organizzative
• Esperienzaconsolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro
• Forteorientamento al Cliente e agli obiettivi di vendita
• Formazionespecifica sulle tecniche di vendita assistita
• Buonaconoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Ottimaconoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata

Benefit

Profilo del candidato ideale

Il profilo è caratterizzato da:

• Forteinteresse per il mondo del fashion
• Buonpotenziale di crescita
• Elevatecapacità di:
• Organizzazionee gestione del tempo
• Pianificazionee controllo
• Precisionee accuratezza
• Orientamentoal risultato
• Analisie problem solving
• Leadershipe attitudine al lavoro in team
• Orientamentoal cliente interno
• Proattività
• Gestionedello stress
• Attitudinea operare in contesti demanding e in situazioni complesse

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).