Store manager - L'AQUILA (AQ)

Lafert Group; L'Aquila; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un/a Store Manager per il nuovo punto vendita a L'Aquila. Questa posizione richiede un forte orientamento al cliente e capacità di leadership. Il candidato ideale avrà la responsabilità completa dei processi gestionali, lavorando per migliorare le vendite e coinvolgere il team. Sarà supportato da Store Manager esperti durante il periodo di inserimento, garantendo un apprendimento efficace e una gestione operativa fluida. Se hai passione per il retail e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership.
• Capacità di analizzare dati di vendita e migliorare risultati.

Mansioni

• Pianificare i turni di lavoro e selezionare il personale.
• Analizzare i dati di vendita e garantire il rispetto delle procedure.
• Incentivare le vendite e curare l'immagine del locale.

Conoscenze

Leadership

Orientamento al team

Analisi dei dati di vendita

Comunicazione con il cliente

Descrizione del lavoro

Per il nostro futuro store di L'AQUILA (AQ), cerchiamo il/la nostro/a STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all'orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Responsabilità:

1. pianificare i turni di lavoro del team;
2. selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
3. valutare il personale in termini di performance;
4. analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
5. garantire il rispetto delle procedure;
6. gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
7. incentivare le vendite;
8. curare l'immagine e la pulizia del locale;
9. applicare le iniziative di marketing;
10. attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.